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人事行政管理制度
人事行政
的基本
制度
包括哪些?
答:
人事行政制度
是指为了
管理
组织内部的员工、维护企业稳定和发展需要而建立起来的制度体系。其基本制度包括:招聘制度:招聘程序、标准、方法和手段的规定,以及入职前的考试、体检和背景调查等环节的安排。岗位设置制度:关于岗位职责、权限、条件、级别和分类等方面的规定,以及具体的评价方法和流程。职称晋升制...
我需要一份完整的行政、
人事管理
工作流程、
制度
答:
第12条 公司对新录用的员工实行试用期
制度
,根据劳动合同期限的长短,试用期为1至6个月:合同期限三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月;合同期限满一年不满三年的,试用期不超过二个月;合同期限满三年以上的,试用期不超过六个月。试用期包括在劳动合同期限中,并算作本公司的工作年限。 第三章 劳动合同
管理
...
人事管理
制度和
行政管理制度
的区别?
答:
人事管理
制度和
行政管理制度
的区别是其作用的方向和重心不同,行政管理涵盖范围较广,人事管理范围较专,都是公司不可缺少的部分。行政管理制度主要是办公方面的,如公司员工礼仪及工作纪律等的管理;档案、会议、印鉴、公文、劳保及办公用品等的管理制度。人事管理制度主要是在人力资源六大模块上:人事规划与...
人事行政
的基本
制度
包括哪些
答:
1、负责来访客人的接待和引导。2、负责每月统计公司员工的考勤情况。3、协助招聘工作的开展,包括筛选推荐、面试通知等。4、人事入、转、调、离流程手续的办理和跟进。5、负责公司后勤保障工作,包括办公用品、固定资产的采购和管理。6、各类员工活动的策划与组织。7、协助上级完成公司
人事行政
事务工作。第...
什么是
人事管理制度
?
答:
人事管理制度
就是人事管理方面的规程或规则。包括人员的吸收录用、招聘、调配、使用、培训、交流、岗位责任制(职位分类)、考核、奖惩、任免、升降、工资、福利、统计、辞退、退职、退休、抚恤等方面的规定或规则。具体:人力资源管理制度第一章 总则一、根据国家的相关法律、法规、政策和企业章程,结合集团公司的实际情况...
行政管理制度
和
人事管理
制度怎样区别?
答:
行政管理制度
主要是办公方面的,如公司员工礼仪及工作纪律等的管理;档案、会议、印鉴、公文、劳保及办公用品等的管理制度。人事主要是在六大模块上:人事规划与分析、招聘、薪酬、绩效考核、劳动关系方面的制定及管理。两者相对来说,行政管理涵盖范围较广,
人事管理
范围较专,都是公司不可缺少的部分。
求一份
行政人事
部
管理制度
,包括部门管理制度、岗位职责、人事绩效考核...
答:
行政人事
办公室部门职责范围:担任整个公司的
管理
责任,为整个公司正常的运转提供服务平台,而且为公司的所有活动提供各种支持和服务。主要是负责行政工作和日常事务,做好各部门之间的综合协调。1、负责起草、制定、落实、监督实行公司的各项规章
制度
。促进各项工作规范化管理。2、公司各类文件的整理、归档、...
政府
人事
监督
管理制度
有哪些
答:
良好的
人事制度
包括:是关于用人以治事的行动准则、办事规程和
管理体制
的总和。广义的人事制度包括工作人员的选拔、录用、培训、工资、福利、监督、退休与抚恤等各项具体制度。狭义的人事制度指国家公务人员的任用、
管理制度
。人事制度是国家政治制度的一个重要组成部分,属于上层建筑范畴,由经济基础决定并为经济基础服务。西...
公司要一套
行政管理制度
,我没弄过,谁能帮我?谢谢`
答:
行政管理制度
一、行政管理条例 第一章 总则 第一条 为加强公司管理,维护公司良好形象,特制定本规范,明确要求,规范行为,创造良好的企业文化氛围。第二章 细则 第二条 服务规范:1.仪表:公司职员工应仪表整洁、大方;2.微笑服务:在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注释对方,微笑应答,...
古代
人事行政制度
的演变
答:
不重出身重学识才干,为读书人打开了入仕大门,涌现了不少优秀人才。但是由于明清两代考试内容狭窄和僵化,八股文盛行,科举制反而起禁锢人们思想的作用,难以得到有才之士。二、新中国
人事制度
的沿革 1. 管理权限过分集中。2. 管理对象庞杂笼统。3. 管理方式陈旧单一。4.
管理制度
不完善。用人缺乏 ...
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