66问答网
所有问题
当前搜索:
人事管理是什么
人事管理是什么
答:
人事管理是国家或某一部门为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动
。旨在通过科学的方法,正确的用人原则及合理的管理制度,调整人与人、人与事、人与组织的关系,以充分利用人力资源。随着经济体制改革的深入,各级人事部门、人事干部的工作内容在不断调整,不...
什么是人事管理
,主要包括哪些?
答:
人事管理
也就是
人力资源管理
,是公司对员工进行选用,培养,奖罚和辞退等管理活动。以充分利用人力资源。
人事管理是什么
答:
人事管理是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称
。通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度,调整人与人、人与事、人与组织的关系,谋求对工作人员的体力、心力和智力作最适当的利用与最高的发挥,并保护其合法的利益。人事管理的主要任务有:组织、计划、人员...
人事管理
制度
是什么
?
答:
人事管理制度,亦称人力资源管理
,
是国家或某一部门为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动
。人事管理旨在通过科学的方法,正确的用人原则及合理的管理制度,调整人与人、人与事、人与组织的关系,以充分利用人力资源。人事管理的重要性 人事管理通过对人员进行...
人力资源管理是
干
什么
的?通常从事什么工作?
答:
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置
,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。确保企业战略目标的实现,是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括...
什么是人事管理
具体是怎么回事
答:
人事管理是
人力资源管理 发展的第一阶段,具体的人事管理是指
什么
意思呢?我为你带来了“人事管理”的相关知识,这其中也许就有你需要的。 人事管理 人事管理是人力资源管理发展的第一阶段(有时也作为广义的"人力资源管理"的代称),是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。通过...
什么是人力资源管理
答:
人力资源管理
,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。 根据定义,可以从两个方面来理解人力资源管理,即: 1...
人事是
做
什么
的
答:
人事管理是
指从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象,通过组织、协调、控制、监督等,谋求人与事以及共事人之间的相互适应,为实现充分发挥人的潜能、把事情做得更好这一目标所进行的管理活动。在中国,主要任务有:①组织。即制定、修改关于权限和职能责任的组织结构,建立双轨的、相互的、纵向及...
人事管理是
做
什么
答:
人事管理是
做
什么
1、企业人事管理的内涵 人事管理是人力资源管理发展的第一阶段,有时也作为广义的“人力资源管理”的代称。它是指有关人事方面的计划、组织、指挥、协调等一系列管理工作。通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度,调整人与人、人与事、人与组织之间的关系,谋求对工作人员的体力、心力和智...
人力资源管理是什么
意思?
答:
是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。一般把
人力资源管理
分六大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;劳动关系管理...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事业单位管理岗是干部身份吗
人事管理的含义
人事管理还包括什么
人事工作管理规定
人事管理包括对整个
人力资源基本专业知识
人事主要6大工作内容
职称评审人事管理单位怎么填
人力资源管理师已取消