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产后哺乳假期新规定2019
哺乳
假国家如何
规定2019
年
视频时间 00:50
哺乳
假国家
规定
是如何的
2019
年
答:
2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)
。 3、有条件的单位,
也可给独生子女的女职工哺乳假一年
(包括产假),哺乳假期间 工资 照发,但独生子女父母奖励费不发。
我一个职工生了孩子,国家关于女职工
哺乳
假的
规定2019
怎样?
答:
1、双生以上的女职工,可实行产后休息一年,其产假以外的工资,按本人基本工资的80%发给
。2、
哺乳时间
:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间...
哺乳
期时间
规定2019
答:
普法内容 哺乳期时间规定具体如下:
1、一般情况下为一年,就是小孩子一周岁时止
; 2、如果是婴儿身体特别虚弱,经县级以上医疗机构证明,可适当延长哺乳期; 3、如果哺乳期满时正值夏季,可延长一至二个月。 一、孕期、产期、哺乳期女职工,应当享有的劳动权利具体如下: 1、孕期产前检查...
2019
员工怀三胎能请产假吗、有无有薪产假、是否享受
哺乳假期
答:
法律规定,
工作人员只有生育一胎和二胎时,相关权益才受到法律保护,才享有带薪产假,以及享有哺乳假期
。不过对于怀三胎的孕妇,并没有相关的法律法规对此做出不准休产假的规定,因此,怀三胎的孕妇员工仍享有休产假的权利。不过依照现在的生育政策来说,怀三胎是违反了政策规定生育的,因此是不受到法律...
产假工资
2019
2019年休产假期间的工资
答:
2019
年的准妈妈们,快来了解一下产假工资2019以及2019年休产假期间的工资的内容吧。一、产假工资20191、保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。2、产前假,工资按八成发怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规
规定
必须给...
育儿假10天是工作日吗
答:
对女职工生育而言,现行法律法规只是规定有产假,产假期满哺乳期女工规定有
哺乳时间
,即在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排每哺乳一个婴儿给予1小时哺乳时间,不影响工资福利待遇。但对脱产哺乳小孩的育儿假,没有规定。 育儿假是用人单位在国家规定之外给予本单位带小孩女职工的优待措施,假期期间和待遇标准...
解读
2019
女职工劳动保护特别
规定
答:
原规定和新规定关于
哺乳时间
基本一致,用词稍有不同。原规定在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间,新规定无此规定。十、哺乳期加班和夜班规定 原规定为不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。新规定更严格,删除了“一般”二字,规定对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长...
《广东省人口与计划生育条例》对生育
假期
是如何
规定
的?
答:
广东省人口与计划生育条例》
规定
,广东省的女职工生育符合法律法规和计划生育
政策
的,除享有98天产假待遇外,另享有80天的奖励假。对于符合享受奖励假的女职工,在奖励
假期
内,无需向用人单位提供劳动,用人单位应正常发放该期间的工资待遇,用人单位不得降低其工资,予以辞退,与其解除劳动和聘用合同。
生完孩子
后,过完
哺乳
期再去上班合适吗?
答:
所以各位准妈妈们,一定要多了解国家的
政策
。
2019
年更新四川生育假增加到了158天,男方也可享20天护理假。如果是剖腹产或难产(我是顺产,但有侧切,出院证明上写了,可休难产假,所以我找单位多休了15天这个假),多15天。多胞胎也多休15天,然后就是这个纯
母乳喂养
假30天。 所以我产假总共休了:158+15+92天(自己...
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