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产假需要多久休完
产假
可以请
多久
?
答:
1、按现行的规定,产假最长也无法超过一年的
。2、《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。3、另外,各...
产假休完
宝宝怎么办 产假有
多少天
答:
产假一般是从分娩前半个月到生产后的两个半月
,对于晚婚晚育的女性可前后会延长至四个月。女职工生育产假不得少于九十天。在产假众,女性可以尽情的享受天伦之乐。如果有些用人单位因为急需用人,就会辞掉女性。对于这种情况,女性可以在休完产假以后,找用人单位协商。协商不成的情况下,可以用法律的武器...
产假
能
休息多长时间
?
答:
一、正常情况下产假能够休息90天首先大家要知道女职工她的产假为90天
,产前休息是15天,在小编看来15天着实有点少了,就相当于是孕晚期的时候,快要生产的时候才能够去进行休息,这个时间其实比较危险,因为有些孩子他可能会提前来到这个世界上。而且根据我们国家的劳动法规定,超过25岁的女员工可以享受4...
产假
最晚从哪一天开始算,
生后2周
才请产假
答:
产假最晚是从孕妇哪天开始休假开始计算的,
一般孕妇的产假是从分娩前半个月开始请假计算
,时长一般是孕妇分娩孩子的前半个月到生产完后的两个半月。生后两周再请产假一般单位是不同意的,单位一般是从孕妇生产了孩子就开始计算产假了,大部分孕妇都是在生产前15天左右请假待产,很少有生后两周再请产假...
女职工
休产假
是
多少天
?
答:
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。 一、女职工休产假是多少天1、
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产...
产假
最长能
休多少天
答:
产假最多可休158天,产假规定具体如下:1、女职工生育享受158天产假;2、难产增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假工资发放标准具体如下:1、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育...
女性
产假休多久
比较合适?你怎么看?
答:
所以做为一个女性本就很辛苦,我国的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。但是我觉得这个时间往往不够,我觉得产假应该需要半年的时间。女性生孩子之后是身体最虚弱的时候,首先坐...
产假
一般休几个月
答:
产假
一般休3个月左右,晚婚晚育者可前后长至四个月。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品模颤的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付。其它疾病的医疗费,按照医疗...
国家规定的
产假
可以
休多少天
答:
用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过
90天
的,只要有医院证明就可以向单位请病假,但病假期间不能享受产假待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五...
男方陪
产假
可以推迟
多久休
答:
根据律临查询得知,国家规定,男性休陪
产假
最迟可以推到一个月左右,并且
需要
一次
休完
,法定规定的陪产假是十五天,如果夫妻分离比较远的可能会有二十天。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其福利待遇。《女职工劳动保护...
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