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产假能否提前几个月休吗
产假可以提前
2
个月休吗
答:
不可以
。根据《女职工劳动保护特别规定》,规定怀孕女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,所以只能提前15天休产假,是不能提前两个月休的。
产假提前
3
个月休可以吗
答:
法律分析:可以
。产假提前三个月休是可以的,一定要看孕妇的身体情况,如果孕妇怀孕反应比较大,或者是工作岗位性质不能胜任孕妇工作,是可以提前3个月休息。休产假是有规定的天数的,提前休就要早上班,对哺育孩子不利,所以最好不要提前休,这样对自己,对孩子都不好。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
产假可以提前
2
个月休吗
答:
产假是否可以提前2个月休视情况而定:
1、女职工产假待遇的享有方式,按规定是在产前休假15天,是不支持提前休息两个月的
。2、但因客观原因需要提前休息的,可以与用人单位提出申请并根据不同情况区别对待:(1)如果女职工身体条件不允许继续参加工作的,根据病历资料、诊断或医疗建议,可以按病假处理,工...
产假
最早
可以提前几个月休
答:
半个月
。根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》,怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关...
产假提前
3
个月休可以吗
答:
一、
产假提前
3
个月休可以吗
1、产假提前三个月休是可以的,一定要看孕妇的身体情况,如果孕妇怀孕反应比较大,或者是工作岗位性质不能胜任孕妇工作,是
可以提前
3
个月休息
。
休产假
是有规定的天数的,
提前休
就要早上班。2、法律依据:《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。
产假可以提前
一
个月休吗
答:
法律分析:
产假可以提前
一
个月休
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产假可以提前
2
个月休吗
答:
产假可以提前
2
个月休
。根据查询《女职工劳动保护特别规定》信息显示,怀孕女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天,具体
休产假
的时间法律没有限制,因此员工可以选择与用人单位协商后提前两个月开始休产假。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长...
产假
只能
提前
15天
休吗
答:
按国家规定女职工产假待遇的享有方式是在产前休假15天,是不支持
提前休息
两个月的。如果想提前2
个月休产假
,
可以
与用人单位提出申请并根据不同情况区别对待具体如下:1、如果女职工身体条件不允许继续参加工作的,根据病历资料、诊断或医疗建议,可以按病假处理,工资按国家规定发放;2、女职工身体条件允许...
产假可以提前
2
个月休吗
答:
法律分析:一般不支持
提前休息
两
个月
的。但因客观原因需要提前休息的,可以与用人单位提出申请并根据不同情况区别对待。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前
可以休
假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。(女职工的产假...
产假
最早
几个月可以
请
答:
3. 延长产假:如果是难产或者多胞胎出生,
产假可以
相应延长;4. 产假工资:在产假期间,女职工应享受正常工资待遇;5. 产假流程:请产假需要提前向单位提出申请,并提供医生的证明或者产检报告。综上所述,女职工
可以提前
两
个月
开始
休产假
,享受98天的产假期,其中包括15天的产前休假。生育津贴将按照用人...
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