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产假期间有无工资
休
产假期间有工资
吗
答:
【法律分析】:有
。在产假期间,单位应正常发放员工的工资,除了工资外,女性员工在生产期间还可以享受到一定的生育津贴。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女...
女性
产假期间有工资
吗
答:
法律分析:女性产假期间是有工资的
。女职工在哺乳期、享受产假待遇期间用人单位不得辞退和降低工资标准,依照法律规定用人单位必须按约发放工资。享受产假待遇期间,工资待遇不变,同时可以领取一笔生育津贴。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四...
休
产假期间有工资
吗
答:
【法律分析】:休产假期间有工资
。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人...
产假期间有工资
吗?
答:
【法律分析】:女职工产假期间有工资
,按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 【法律依据】:《女职工...
产假期间有工资
吗
答:
法律分析:产假期间有工资
,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。产假期间福利待遇是享受的。我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、...
休
产假期间有工资
吗
答:
一、休
产假期间有工资
吗1、休产假期间有工资。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育...
休
产假期间有工资
吗
答:
法律主观:女职工在
产假期间
是可以领取
工资
的。女职工在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。用人单位违反法律规定在女职工产假期间降低工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同的,女职工可以申请劳动仲裁要求用人单位赔偿。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育...
休
产假期间有工资
吗
答:
第三,产假,领生育津贴产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放
产假期间工资
的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与
产假工资
并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,...
休
产假期间有工资
吗
答:
女职工在休
产假期间有工资
的,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;
没有
参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育...
产假期间
员工
有工资
吗
答:
如果企业
没有
参加生育保险社会统筹,女职工
产假期间
的
工资
应该由企业支付。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个...
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