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产假期间奖金如何发放
公司管理制度怎么编制。?
答:
6、已婚女员工连续工作满三年以上可享受
产假
,规定产假期
发放
生活补助每月800元。7、在公司连续工作一年以上,可享受带薪婚假、丧假7天。(直系亲属)8、交通补助,业务人员因公对外联系业务,市内交通费每次往返10元。9、通信补助:业务人员因工作需要,通信费每月补助150元。(指定人员)10差旅费:业务人员因工作需要出差外地...
如何
制定公司管理规章制度?
答:
\x0d\x0a 6、已婚女员工连续工作满三年以上可享受
产假
,规定产假期
发放
生活补助每月800元。\x0d\x0a 7、在公司连续工作一年以上,可享受带薪婚假、丧假7天。(直系亲属)\x0d\x0a 8、交通补助,业务人员因公对外联系业务,市内交通费每次往返10元。\x0d\x0a 9、通信补助:业务人员因工作需要,通信费每月补助...
如何
完善一个小公司的规章制度
视频时间 8:00
一汽丰田待遇怎么样谁能告诉我?
答:
那要看你想找什么岗位的工作和你的学历工作经验都
如何
了.各种情况是不一样的.比如操作工,待遇可以,但是能活活累死人的.而中高层领导呢,待遇非常好,工作也不是很累,还经常有出国的机会,当然你要有真才实能才可以!
考勤制度
答:
5、男员工
产假
的护理假3天,若妻子属于晚育(生育时满24周岁),则再延长7天,共计10天带薪
假期
。6、女职工享有90天有薪分娩假,假期从其申请休息之日起计算。工资按基本工资
发放
,不计发相应补贴及
奖金
。第七条 丧假 1.员工供养的直系亲属(祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及满周岁的子女)死亡...
关于超市经营的一些问题
答:
5.1.1员工为公司连续工作满一年以后,每年享有一次连续6个工作日的带薪年休假,年休假
期间
将支付基本工资、
奖金
和补贴。年休假允许拆零休假,年休假的休假时间按天计算,不足一天的按一天计算。 5.1.2普通员工需要年休,应当提前一周,向部门主管提出申请,获得2级批准后,方可休假;管理人员需年休,应当提前二周,向上级...
什么是公务员法?
答:
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和
奖金
。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴,享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额
发放
。法律还规定,公务员按照国家规定享受福利待遇,国家根据经济社会...
小公司
如何
制定管理制度
答:
\x0d\x0a 6、已婚女员工连续工作满三年以上可享受
产假
,规定产假期
发放
生活补助每月800元。\x0d\x0a 7、在公司连续工作一年以上,可享受带薪婚假、丧假7天。(直系亲属)\x0d\x0a 8、交通补助,业务人员因公对外联系业务,市内交通费每次往返10元。\x0d\x0a 9、通信补助:业务人员因工作需要,通信费每月补助...
劳动合同模板简易版本(通用5篇)
答:
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右
发放
,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内,乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、
产假
、丧假等
假期
。 八、按照公司规定,实行五天八小时工作制,即每日工作8小时,每周休息两天。 九、乙方加班工资、指锋亩假期工资及...
如何
对员工进行质量手册培训
答:
出一本质量手册的书
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