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产假当年还有公休假吗
休
产假当年还有公休吗
答:
法律分析:女职工休了产假后,仍然有权享受当年的年休假
。休了产假同样还可以休年休假,只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三...
休
产假还能休公休假吗
答:
休产假还能休公休假吗
1、休完产假,可以公休假、年休假的
。 2、例如《职工带薪年休假条例》 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满1...
休了
产假还能休公休假吗
答:
休了产假能休公休假,也休完产假再来休公休假、年休假的
。根据规定用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休...
产假
和
公休假
冲突吗
答:
法律主观:产假和年休假不冲突,休了产假同样还可以休年休假
。但有法定情形,职工不享受当年的年休假。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作...
休了
产假还能休公休假吗
答:
一、
休了产假还能休年假
吗休了产假还能休年假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的...
产假
和
公休假
冲突不
答:
法律分析:
产假
和
公休假
并不冲突。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。第七条 职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受
当年
的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的...
请了
产假
还可以请
公休假吗
答:
法律主观:休了
产假还可以休
年假,两者并不冲突。女职工生育享受98天产假,其中产前可以
休假
15天。职工在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应...
休了
产假
就不能休
当年公休
了吗
答:
《企业职工带薪年
休假
实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、
产假
等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。根据以上规定,产假与年休假是并行的,享受产假后还是能享受
当年
年休假的。
产假
包括
公休吗
答:
可增加
产假
15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 因此,在女性产假方面国家法律上是有规定的,对于休产假是按照自然天数进行计算,所以就会包含
公休日
。这是大家要清楚的一点,对于产假我们也要按照法律的规定进行休假。
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