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产假可以提前2个月休吗
提前两个月休产假
答:
法律分析:女职工产假待遇的享有方式,按规定是在产前休假15天,
是不支持提前休息两个月的
。但因客观原因需要提前休息的,可以与用人单位提出申请并根据不同情况区别对待。一、如果女职工身体条件不允许继续参加工作的,根据病历资料、诊断或医疗建议,可以按病假处理,工资按国家规定发放。二、女职工身体条件...
产假可以提前2个月休吗
答:
法律分析:一般不支持提前休息两个月的
。但因客观原因需要提前休息的,可以与用人单位提出申请并根据不同情况区别对待。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。(女职工的产假...
产假可以提前2个月休吗
答:
产假可以提前两个月
,根据《女职工劳动保护特别规定》,规定怀孕女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,具体休产假的时间法律没有限制,可以和用人单位协商提前两个月休。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动...
产假可以提前2个月休吗
答:
产假不可以提前2个月休
。女职工依法生育子女的,应当享受98天的产假,这个产假可以提前15天开始休,但是不可以提前2个月开始休。女职工在生育孩子存在难产的,产假还可以增加15天,那么女职工就可以享受113天的产假;生育多胞胎的,每多生育一个子女,就可以相应得增加15天的产假。目前有很多地方还会额外...
产假可以提前2个月休吗
答:
产假可以提前2个月休吗1一般不支持提前休息两个月的
。但因客观原因需要提前休息的,可以与用人单位提出申请并根据不同情况区别对待。休产假主要有以下两种情况:一是根据国家法律规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增察轿历加产假15天;生育多...
产假可以提前2个月休吗
答:
产假可以提前2个月休吗
1一般不支持提前休息两个月的。但因客观原因需要提前休息的,可以与用人单位提出申请并根据不同情况区别对待。休产假主要有以下两种情况:一是根据国家法律规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增察轿历加产假15天;生育多...
产假可以提前2个月休吗
答:
产假可以提前2个月休
。根据查询《女职工劳动保护特别规定》信息显示,怀孕女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天,具体
休产假
的时间法律没有限制,因此员工可以选择与用人单位协商后提前两个月开始休产假。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长...
您好我能
提前两个月休产假吗
答:
经单位批准
产假可以提前两个月
。女职工按规定是在产前休假15天,一般不支持
提前休
息两个月,但因客观原因需要提前休息的可以与用人单位提出申请,根据不同情况区别对待。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排...
产假可以提前两个月吗
答:
法律分析:需要与单位协商,经单位同意才可以。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前
可以休
假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4
个月
流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条...
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