66问答网
所有问题
当前搜索:
产假公司社保让个人全部承担
产假
期间的
社保
费用
公司
要我
全部承担
答:
法律主观:
产假 期间的 社保 缴纳单位承担部分由用人单位继续缴纳,个人部分由休产假 女职工 交给单位,由单位统一缴纳
。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工生育或者流产,用人单位已经参加 生育保险 的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均 工资 标准支付女职工生育津贴。法律客观:《 女...
产假
期间
公司
要求
个人全额
交
社保
答:
法律主观:产假期间社保不是个人承担全额
。女职工在产假期间是可以享受社保缴纳权利的,原单位也无权以生产为由拒绝缴纳产妇保费。其中养老保险、医疗保险由用人单位和职工按比例缴纳,工伤保险和生育保险由用人单位缴纳,职工不缴纳。法律客观:《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单...
产假
期间
社保
是
个人承担全额
吗
答:
法律分析:
产假
期间的
社保
仍然和平时一样,是
单位
和
个人
分别按比例
承担
的 法律依据:《
社会保险
费征缴暂行条例》 第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式
全额
缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
产假
期间
公司
要求
个人全额
交
社保
答:
产假期间公司要求个人全额交社保是违规行为,具体内容如下:1、女性产假期间的社保公司需要缴纳。
单位承担部分由用人单位继续缴纳
,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳;2、企业如果不未产假员工交社保,就要由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍...
产假
期间
社保
自己
全部承担
合法吗
答:
法律主观:我国法律规定,孕妇生产后的
产假
期间将继续享受
社保
待遇,同时,孕妇原
单位
将按照规定按照上月
社会保险
缴纳基数继续缴纳,
个人
缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴纳;也可以与单位协商,由单位代扣或垫付,以后归还。总之,产假期间的产妇是享受社保缴纳权利的,原单位也无权以生产为...
产假
期间
公司
部分的
社保
需要
个人承担
吗
答:
产假
期间的
社保
由用人单位缴纳,其中个人缴费部分由
个人承担
,单位缴费部分由
单位承担
。产假期间领取生育津贴的,单位无权克扣个人缴费部分,劳动者应将个人部分交给单位。法律依据:《
社会保险
法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人...
产假
期间
社保
费是
个人全部
交吗
答:
法律分析:不是,
产假
期间在
社保
,个人缴费部分由
个人承担
,单位缴费部分由
单位承担
。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权...
产假
期间
个人社保
缴费部分谁
承担
答:
产假
期间
个人社保
缴费部分是由个人缴纳承担的。产假期间的社保用人单位应当自行申报、按时足额缴纳
社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。单位缴费部分由
单位承担
。如果产假期间领取生育津贴的,单位无权克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。生...
公司交五险一金,但
产假
三个月
公司让
我们
全部
自己缴纳合理吗?
答:
公司交五险一金,但
产假
三个月
公司让
劳动者
全部
自己缴纳是不合理的,
社保
应当由用人
单位
和劳动者按照各自所
承担
的比例进行缴纳。1,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,
个人
8%;2,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家国家...
产假
期间的
社保
费用要自己
承担
吗
答:
产假
期间的
社保
费用不用自己
承担
。产假期间的社保费用不是自己独立承担,而是仍旧按照法定比例,由用人
单位
和劳动者共同缴纳,生产后的产假期间将继续享受社保待遇,同时,孕妇原单位将按照上月
社会保险
缴纳基数继续缴纳,
个人
缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴纳,也可以与单位协商,由单位代扣或垫付,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
产假期间需要自己交社保吗
产假公司让自己交社保合法吗
产假期间社保谁承担
哺乳期社保个人部分由谁承担
产假期间社保公司交还是个人交
请产假期间社保要自己承担吗
延长产假至一年相关规定
产假期间社保个人部分怎么交
产假公司要求自己交全额社保