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交过社保就一定不是应届了吗
交了社保就不是应届生了吗
答:
就算交了社保也是属于应届生的
。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调...
只要交
社保就不是应届生了吗
答:
买了社保就不是应届生了
。如果当事人的档案里有社保记录和工资关系的话,按照现行规定,就已经不能作为应届毕业生了,应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门,以是否缴纳社会保险为依据,所以当事人的单位给当事人交了社保,就证明当事人参加了工作,这一...
缴纳
社保就不
算
是应届
毕业生
了吗
答:
法律分析:购买
社保
通常是需要挂靠单位的,需要和单位有相应协议才能缴纳的社保,跟用人单位签订过劳动协议后就算落实工作单位
了
,所以在其他单位缴纳社保后
就不
算应届毕业生。灵活就业人员身份缴纳的,还
属于应届
毕业生。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层...
缴纳
了社保就不是应届生了吗
答:
法律分析:应届毕业生毕业期的一年内都属于应届生身份,与是否缴纳社保无关
;高校毕业生与缴纳社保有关,两年择业期内未缴纳社保的毕业生为高校毕业生。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险...
交过社保
还算
应届
生吗
答:
法律分析:缴纳
社保
费用与
应届
生没有必然联系。缴纳社保表示你参加
了
企业职工社保,而应届生参加短期几个月的社会实践劳动,如果属于劳动关系,也可以缴纳社保。因此缴纳社保与应届生没有必然联系。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第十三条 公务员应当具备下列条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二...
交
社保就不是应届
毕业生
了吗
答:
应届生
交过社保就不
算应届生了。一般情况下,应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,就不在算
是应届生了
。缴纳社保需要的资料:1、准备本人身份证、户口本、学历证明、一寸免冠照等相关资料交给用人单位;2、由用人单位...
23届毕业生买
社保了就是
非
应届
生
了吗
答:
23届毕业生买
社保
了就是非应届生了。一般情况下,应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,
就不
在算
是应届生了
。但如果是考生与用人单位签订了三方协议,也不影响应届生身份。所谓三方协议,只是个人、学校与用人单位之间的...
交了社保就不
算
应届
毕业生吗
答:
法律分析:一般来说
交过社保就不
算
应届了
。因各招考部门认定标准不尽相同,建议打电话给有关单位咨询 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条 社会保险水平应当...
交完社保就不是应届生了
么
答:
交了
五险一金不算
应届
毕业生了,主要原因如下:1、缴纳了五险一金,代表该参保人已经在
社保
经办机构进行了人员档案的建立,开始记录相应的社保信息,该人员的人事档案会发生信息变动。2、应届毕业生指的是刚刚才毕业或者是毕业两年内还没有参加工作,人事档案还留在学校或者是人才市场、毕业生就业指导服务...
交了社保
还是
应届
生么
答:
也按照应届高校毕业生对待。已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定,一般情况下只要能顺利改派就没关系,但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业,不算
是应届
毕业生。所以关于这点需要咨询招考单位具体的规定。已签三方协议,但未
交社保
、未去报到签订劳动合同的算是应届生。三方协议
不是
劳动关系中...
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