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交社保的比例应该按平均工资的多少
法律规定
交社保的比例
是
多少
答:
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%
;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的...
用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费
比例
是
多少
?
答:
1、养老保险:个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%
;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳;单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2、医疗保险:医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%)单位10%,个人2%。3、失业保险:单位1%,个人0...
社保的
缴费
比例按平均工资
还是实际工资计算
答:
(1)养老保险一般按照单位缴纳22%,个人缴纳为8%
。(2)医疗保险一般单位缴纳8%,个人缴纳2%。(3)失业保险费一般单位缴纳2%,个人缴纳1%(4)工伤保险费由单位缴费,一般为单位职工工资的总数的0、5%—1、2%(5)生育保险费由单位缴费,一般为单位职工工资总数的0、9%。资料参考:青岛市人力资源和...
社保
是按
工资的多少的比例交
的
答:
属社保缴纳基数是指当月的工资,
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数
,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分,具体社保费缴费比例分别为:1、
养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%
;2、医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;3、失...
交社保的
月
平均工资
计算方法
答:
(3)职工工资在300%-60%之间的
,按实申报.内职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定.每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需容要准备工资表这些证明.法律依据:《中华人民共和国社会...
职工
交社保比例
是
多少
怎么算
答:
每年
社保
都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,
根据
职工上年度的月
平均工资
申报新的基数,需要准备工资表这些证明。 《 社会保险法 》第六十二条 用人单位未按规定申报
应当缴纳的社会保险
费数额的,
按照该
单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险...
养老保险缴费基数怎么算的
答:
《中华人民共和国
社会保险
法》第十二条 用人单位
应当按照
国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人
工资的比例缴纳
基本养老保险费,记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员...
社保缴纳
个人和企业
的比例
是
多少
答:
5%,个人不
缴纳
;生育保险缴费
比例
:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:
根据
企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工
平均工资的
10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位
按
工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
五险一金
缴纳比例
是
多少
?
答:
五险一金
缴纳
基数一般是
根据
员工上一年月
平均工资的
60%-300%之间来核定的。缴费
比例
个地方都有不同的区别,一般是医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3...
社保
缴费
比例
怎么算
答:
一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会
根据
上一年度岗位的
平均工资
作为基数为员工
缴纳社保
。
社保缴纳比例
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与...
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