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交手机违法吗
单位要求上班上交
手机
合法吗
答:
依据我国相关法律的规定,如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的,
上交手机是合法的
,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到劳动者。1、如果这是公司的制度,且下班后返还,就不违法2、如果是没有任何原因强制没收手机或者是其他私人物品,这就是侵权的行为...
上班期间强制上交
手机
合法吗
答:
上班期间强制上交手机不合法
。公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家相关法律明文规定,公民合法的私有财产受到法律保护。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以应该向...
公司收手机可以拒绝吗,上班公司要求
交手机违法吗
?
答:
请仔细看:
1、不合法
。手机很明显是你的合法财产,所以单位并没有权利没收。根据《中华人民共和国民法通则》第七十五条的规定:公民的合法财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。2、要回手机是可以通过法律途径解决的,手机肯定是可以要回的,要回后领导可能...
老师强制学生
交手机违法吗
答:
并不违法
。2、教师没收手机后保证在一定期限内归还,这是最常见的手段,一般来说都是说考试后归还,但如果说归还时限过长,或所有权人坚持不同意,而教师依然占有手机,便可能会构成侵犯所有权人的占有和处分的权利果教师坚决不交还所有权人,可以选择联系其父母,将手机交与其父母。3、教师没收手机后便...
上班收
手机
合法吗
答:
这个很难说是否违法
,这个要看具体做什么样的工作,如果是一些化工行业的话,确实需要上交手机,因为这个很容易会发生危险,如果是一些其他正常的行业,那公司就没有资格要求员工上交手机,因为手机是员工的私人物品,公司没有权利去这样做,而且这样的做法也是违法的事情,侵害了员工的合法权益。我们在工作...
学校收
手机犯法吗
答:
然而,如果学校随意没收学生的
手机
或要求学生在非教学时间也上交手机,这可能侵犯了学生的财产权和隐私权,是
违法
的。此外,学校在处理学生手机时,也应当遵循公正、透明、合法的原则,不得滥用职权或进行不当处理。三、学生权益的保护与救济途径 如果学校在处理学生手机时侵犯了学生的合法权益,学生可以通过...
公司强制我们上交
手机
,是否
违法
?
答:
有些单位强制我们交上手机我觉得是不
违法
的因为工作需要。或者工作不需要领导要你
交手机
是不违法的。
国家法律哪条规定上交
手机违法
?
答:
这个没有规定的,就是
手机
是私人财产,所以没有权利没收。
公司强制我们上交
手机
,是否
违法
?
答:
手机
属于私人物品,强制收缴不合适,但也不至于
违法
,只要理由还说的过去,就认了,在公司和员工之间,员工是弱者,能怎么样呢?
上班期间强制上交
手机
合法吗
答:
法律分析:不合法。公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是
违法
的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。所以应该向公司明确提出这一点,反对上交
手机
这一规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民...
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