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交五险后2个月可以辞职吗
五险交
了
两个月
就
离职
答:
五险交了两个月就离职处理方法如下:
1、养老保险,离职后停止交费,形成缴费年限中断,只要时间不长对今后影响不大
。如果到其他公司上班可以办理保险转移手续。如果没有新单位,可以找人事代理公司,由个人全额缴纳,把过去连同企业缴纳的部分一并缴纳;2、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老...
如果我的
五险
一金才交了四
个月
,现在想辞职
可以辞职吗
答:
可以辞职
,但是单位有权留你继续工作三十天,如果这期间你随便离开,单位可以作为旷工处理,这样你就没有工资。
交了三月的
五险
不干了怎么办
答:
1、首先上原单位办理解除劳动合同,并打一张离职证明。
2、满三个月后,原单位可以将离职信息提交当地社保、公积金管理中心备案
,办理社保与公积金转移手续。3、拿身份证上及离职证明上原单位所在地的社保局去办理,打印养老保险及医疗保险缴费凭证单据,然后交给新单位的人力资源部办理转移手续即可。在没有找...
五险交
了三
个月辞职
了怎么办
答:
五险交了三个月离职了可按照以下方法处理:首先上原单位办理解除劳动合同,并打一张离职证明
。满三个月后,原单位可以将离职信息提交当地社保、公积金管理中心备案,办理社保与公积金转移手续。拿身份证上及离职证明上原单位所在地的社保局去办理,打印养老保险及医疗保险缴费凭证单据,然后交给新单位的人力资源...
交了
五险
一金,没有签订合同,
可以
立马
辞职
走人吗?
答:
当然不可以
,公司或者是单位已经帮你交了社保和公积金,虽然说没有签订合同,这已经形成事实合同,你不能立马辞职走人。
实习期给
缴纳五险
一金能随时
离职吗
答:
这种情况当然是可以的,而且许多企业都会有这种情况。入职就
可以交五险
一金,这也是符合法律规定的。然而很多企业在员工试用期期间,觉得员工不能适应本岗位,或者员工认为企业不符合他的要求,刚上班儿就辞职,这种情况也是允许的。刚入职交了五险一金就
辞职可以
选择个人缴纳。已经
离职
的,原公司就不会继续...
刚毕业工作
两个月
,已经交过
五险
了,
可以
换工作吗?
答:
不像是已经结了婚了,年龄大了,父母年龄变大了,那都不行了。毕业
两个月
就换工作,自己得慎重的考虑好去哪儿的问题可以换,但起码得知道为什么换,是觉得这个单位工作条件不好要换,那也得找到一个工作条件更好的单位人,不能连下家都没找好呢,就从这匆忙
辞职
了。回到家里又借助不到学校的资源...
五险
一金交了几
个月辞职
怎么处理
答:
辞职后可
按如下方式处理:1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止;
2
、由个人全额
缴纳
;3、找到新的工作单位,办好社保转移受手续,按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。“
五险
”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担16%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;...
五险
一金交了几
个月辞职
怎么处理
答:
2
、医疗保险,也有个人账户,
辞职
后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用,但目前暂不能转移,国家已经出台了有关转移办法,等各地方政府出台了实施细则就可以实施。3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的...
俩月
没上班不干了,公司给交了
五险
,如果
辞职
不干了会承担责任吗?
答:
在你
辞职
之前,公司就需要给你
交纳五险
。你无需承担责任。
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