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交了辞职书可以不辞工吗
辞工书
申请
书交
上去了,
过
一天就
可以
办手续
离职
了,请问还可以反悔吗...
答:
如果公司还没有报
离职
证明报送劳动局、社保局之前,劳动者
可以
主动与公司人事部协商,取消
辞职
决定的。
按劳动法规定辞工了没到期
可以不辞工吗
答:
1、员工申请了辞职,那么单位需要及时安排人员办理离职手续
,在没有办理离职手续之前,员工如果后悔,那么需要和单位进行协商,撤销辞职,如果协商不成,那么员工只能办理辞职手续。2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...
辞工书
交上去已经批了,但后来又不想辞工了怎么办?
答:
签合同的员工辞职需要提前一个月递交书面申请,有领导签字认可
!如果是临时工的话,可以以时间计算工钱,然后放行如果你不想批准的话,把局面搞僵的话,估计对谁也不好,你也可以动之以情,晓之以理做一番劝说的思想工作!个人建议,既然公开提交了,还是走吧,留下来也不好过。希望你能找到更好更适合...
交了辞职书
,领导不批准.
可以
直接走人吗?
答:
也就是说:交了辞职书30天后,
领导仍不批准. 这时可以直接走人
。
辞工书
写了交给了厂长,时间是月底,下个月一号不用上班
可以吗
?
答:
辞工书写了交给厂长,时间是月底,但是下个月1号还是要来上班的,
因为辞职需要提前一个月到一个月之后才能够不上班
。
交了辞工书不
想走了怎么和领导说?
答:
如果你已经提交
了辞职信
,但后来改变了主意,不想离开当前工作岗位,你
可以
与你的领导进行如下对话:提前与领导沟通:尽早找到一个合适的时间与你的领导面谈,表达你对辞职的决定有所变动,希望保留当前的工作岗位。表达诚挚的态度:向领导说明你对公司和团队的重视,以及对工作的热情和承诺。强调你愿意继续...
交了辞职
报告直接走人的后果?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。所以如果
交了辞职信
后直接走人,可能会有如下后果:给单位造成了损失,公司有权要求员工承担赔偿责任的;2.失去上月及本月工资;...
辞工书
给领导就行,自己不用保留吗
答:
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。
写
了辞工
单还
可以
反悔继续做下去吗?
答:
一般来说是
可以的
。但是要看主管领导和单位人事部门的意见,本身写
辞工
单就表明了,并不愿意长期在这家单位效力,那么单位对于这样的员工是否收留也是有商榷的。并且辞工单就是一份自己愿意
离职的
证明。
提前一个月提出
辞职
申请后不管老板批不批准都
可以
走吗?
答:
1、提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都
可以
走。老板没有权利不准你辞职。2、关于辞职,《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工
辞职的
权利。员工辞职,这种权利是绝对的, 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件...
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