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交了辞工书能提前走吗
交了辞工书
主管不批,我
可以
直接
走吗
?
答:
按照劳动合同法满一个月不批也可以走人
,而且单位无权处罚扣罚工资。但注意保留好交书面辞工单的证据。
交了辞职书
,领导不批准.
可以
直接走人吗?
答:
也就是说:交了辞职书30天后,
领导仍不批准. 这时可以直接走人
。
写
了辞工书可以
立马走人吗?
答:
之前应该有一些比较符合程序的合同或者用工协议之类的东西,如果没有只有通过双方协商解决,如果实地协商不行只能通过消费者协会或者工商协会或者仲裁部门来决定了。
交
辞工书
未满三十天老板要求员工
提前走
有没有违反规定
答:
1、老板可以允许正式员工在递交辞职申请之后,三十天内提前离开办公区域
;2、离开不等于没关系,这期间工资要照发的噢 3、参照阿里事件中员工引咎辞职之后,被要求2个小时内离开公司,但是三十天的工资是照常发放的
韩老师我想问下,我在厂做一个月了
交了辞工书
,过了几天厂里就通知我不...
答:
劳动者正常需提前三十天申请,但如果你申请后,单位再几天之内同意你离职,并通知你什么时候不用上班了,
你可以提前走
;2、你的工资问题,你可以要求单位马上结算工资,或者约定在某个周期内结清工资;一般很多单位是在工资发放日一起发放离职员工工资的,并不是在员工离职当日就结清的。以上请参考!
...我现在要辞工、但是
辞工书
交上去了、我已签了劳动合同、可是现在搞不...
答:
1、辞职无所谓的,你没有劳动合同也
可以辞职
。2、正式员工
提前
一个月通知单位即可。3、写一份辞职信提前交给单位即可。但你主动辞职没有,一个月的经济补偿金。4、如果单位不要你
的辞职
信,你可以邮寄给单位。
上个月5号写
的辞工书
,今天
能离职
嘛
答:
可以的
。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”你按此规定
辞职
就是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到
可以离职
。如用人单位因此扣发工资,你可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),...
21号满一个月但是
辞工书
写到31号
可以提前走吗
答:
可以,和公司协商好即可。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,如果你已经提交
了辞工书
,那只要与公司协商好就
可以离职
了。辞职即辞去职务,是...
我上月
的
29好辞工.但
辞工书
上日期是:2010.9.28---2010.10.25 因为公 ...
答:
应该
可以的
啊,我们公司就可以,但你要先和领导说清楚,到了25号发工资的时候,让公司会计把工资打到卡里就可以了啊
请问,按劳动法
的
话
辞工书
交上去是不是一个月就
可以走
人?这一个月内只 ...
答:
首先,如果你和用人单位协商一致,
可以
直接走;如果你单方面解约,则试用期需要
提前
三天,转正后需要提前三十天!《劳动合同法》相关规定:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
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交了辞工书还自离有工资拿嘛