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五险工资扣多少
五险
一般扣员工的
工资扣多少
答:
五险一般扣员工的工资比例如下:
1、养老保险个人缴费比例是8%,单位缴费比例是20%2、医疗保险个人缴费比例是2%,单位缴费比例是10%
;3、失业保险个人缴费比例是0.2%,单位缴费比例是1%;4、生育保险个人不缴费,单位缴费比例是0.8%;5、工伤保险个人不缴费,单位缴费比例是0.8%;6、公积金个人缴费比例...
五险扣工资
比例
多少
?
答:
不同地区的
五险
缴费比例是不一样的,也不一定就是按照实际
工资
水平进行扣费。个人工资水平低于当地上年度职工平均工资水平60%的话,按照社平工资的60%作为缴费基数;个人工资水平高于当地上年度职工社平工资的300%的话,按照社平工资的300%作为缴费基数。
五险
在
工资
里
扣多少
钱?
答:
五险在工资里扣的钱有:养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%
,有关五险的交纳应当与用人单位进行协商解决,并不是所有的保险都由劳动者自行交纳,有一部分是需要由用人单位交纳的,在具体的认定上应当结合劳动者的工资待遇认定。 一、五险在工资里扣多少钱?养老保险,养老保险个人缴费比例为基数的8%...
五险一金的缴纳比例,
工资
5000元应
扣五险
一金
多少
钱
答:
4179左右
。5000元工资扣完五险一金之后,还需要扣除个人所得税,工资收入的个人所得税征收起点为3500元,适用税率3%,所以需要扣除(4200-3500)*3%=21,到手的实际工资差不多就只有4179元左右。5、交五险一金的注意事项 1、个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的,交完五险一金后减扣除的个税...
五险
一金从
工资
一般
扣多少
?
答:
五险
一金
扣多少
,一般以上一年度本人
工资
收入为缴费基数,各地具体政策略有差异,一般标准如下:1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你...
五险
要
扣工资多少
钱一个月
答:
一、
五险
要
扣工资多少
钱一个月?1、大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元,不过,个人工资当中每个月所
扣除
的社保费用不是国家强制性规定的,这得取决于员工个人的实际情况,因为工资的高低会影响到社保缴费标准。2、五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保...
五险
一金怎么
扣除
的,
工资
2500元五险一金要
扣多少
钱
答:
如果每个月
工资
为2500元,按照最低的缴纳标准,大约一个月需要缴纳400元左右,另外每年的还需要
扣除
一笔大病统筹的费用,大约100多。3、工资2500元
五险
一金怎么计算 养老保险金:个人8%,2500*8%=200.00 医疗保险金:个人2%,2500*2%=50.00 失业保险金:个人1%,2500*1%=25.00 基本住房公积金(最...
五险扣工资
比例
多少
?
答:
一、
五险扣工资
比例
多少
第一是养老保险,养老保险一般来说个人是需要缴纳8%的,这个8%是按照我们的缴费基数来算,一般来说最低的缴纳基数的话,一个月就缴纳百来块钱。第二是医疗保险,个人一般是缴纳2%的一个费用,根据当地的一个情况,一般来说也是百来块钱。第三个就是失业保险个人是需要缴纳0...
工资
5000元应
扣五险
一金
多少
钱
答:
一般情况下,
工资
5000
五险
一金大概要扣800元左右。工资5000元养老保险金个人需交百分之八,5000乘以百分之八等于400,医疗保险金个人百分之二,5000乘以百分之二等于100,失业保险金个人百分之一,5000乘以百分之一等于50,基本住房公积金按最低标准个人百分之五,5000乘以百分之五等于250。工伤保险、生育...
基本
工资
4000
五险
一金
扣多少
钱
答:
我的
月薪
是4000元。
扣除五险
一金一项620元,我实际拿到3380元。对于在职职工,尤其是养老保险,个人只需缴纳8%,单位只需缴纳16%,所以缴费压力相对较小。如果是灵活就业人员,养老保险缴费比例达到20%,每年缴费档次对应的基数上升,缴费金额逐年增加。对于在职员工来说,拥有五险一金是一项重要的福利,...
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