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五险个人扣500基数是多少
自己
交
500
社保,单位给交
多少
答:
你个人承担500的话,公司缴费金额也就是1500左右
。 一、个人交五险一金多少? 五险一金缴纳比例如下:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1%,个人工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳个人是不缴纳;...
五险扣
了
500
元单位承担
多少
答:
这意味着,如果
个人
的
五险
中
扣除500
元,单位应承担的费用大约为591.43元。
社保
个人
交
500
公司要交
多少
答:
法律分析:公司给交925元。工资2500,
五险
一金缴纳
500
,
个人
缴纳比例为20%,公司缴纳比例为36%到42%,按照37%的缴纳比例计算,公司需缴纳2500*37%=925元。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费
基数
(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数),按比例计算,并由单位和...
五险
一金厂子扣我们
五百
元,厂子应交
多少
,到月底我们实际能得到多少?
答:
如果想知道单位缴纳
多少
,首先需要知道缴费基数,单位承担缴费基数的26%左右,
个人
承担缴费基数的10.5%左右。根据你缴费数额,可以算出缴费
基数为
:
500
÷10.5%≈4760 则用人单位缴费为:4760×26%≈1237 实际到手工资为:工资总额-
五险
一金-个税
五险
一金
个人
交
500
多的话,公司交
多少
大概
答:
扣除五险
一金后,约剩:3825元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)如果公司缴纳的一金是450,就不用缴纳个税 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
每个月扣税
500
元应发工资
是多少
答:
(8757-3500)*0.2-555=
500
,
扣除五险
一金后是8757元。应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(3500元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数 说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个税起征点应设为4800元。
工资2500
五险
一金
扣500
,公司给交
多少
?
答:
养老:单位20%,
个人
8%。失业:单位2%,个人1%。医疗:单位6-4%,个人2-4%。工伤:单位1%,个人0%。生育:单位1%,个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%,个人也一样。工资2500,
五险
一金缴纳
500
,个人缴纳比例为20%,公司缴纳比例为36%到42%,按照37%的缴纳比例计算,公司需缴纳...
个人
每月都
扣除500
元的社保费用,企业单位应当承担
多少
?
答:
个人
每月都
扣除500
元的社保费用,企业单位应当承担
多少
?假如我们本人每个月扣减500块的社保费用,那样所属的所在单位,理应每个月给大家承担多少价位社保费用呢?这种情况事实上是很简单的,由于
自己
的与单位一同承担的个人社保,它大部分是有一个缴费比例的,当然这缴费比例粗略地的进行计算得话,大概是1/...
工资2500
五险
一金
扣500
,公司给交
多少
?
答:
个人
11%,按最低基数2815来交的话,个人交309.7元,公司交1041.7元。公积金双方交的相同,所以公司交的
五险
一金大致金额为:1041.7+
500
-309.7=1232元。以上仅供参考,具体可询问本公司人事部。对了,每个地区的最低
基数是
不同的,比例因公司也有部分差异,公积金是7%~12%,按个人工资来交的。
北京
五险
一金按照薪水的全额缴纳好,还是按照最低
基数
缴纳好?你怎么看...
答:
按照最低工资标准或者说最低的缴纳标准去缴纳好处就是扣的五险一金比较少,因为五险一金缴纳
基数
不一样,扣款是不同的,对员工每个月的
个人
收入会造成很大的影响的。比如说员工每个月的收入是1万块钱,按照最低工资标准去较大的话,他
扣五险
一金可能只
扣500
块钱到手的就是9500,但是如果就按照1万块...
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