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五险一金是一定要交吗
五险一金必须交吗
答:
【法律分析】:五险一金用人单位一定要缴纳
,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医...
五险一金一定要交
么
答:
五险一金是一定要交的
。根据规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正,逾期不改正的,对用人单位处罚款,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。五险一金具体包括如下:1、养老保险...
公司
一定要
给员工交
五险一金吗
答:
公司一定要为员工缴纳五险一金
,这是公司的法律义务,也是保障员工权益的重要措施。公司应当遵守相关法律法规的规定,按时足额为员工缴纳五险一金,以确保员工的合法权益得到保障。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条规定:职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,由...
五险一金是
法律规定
必须要交
的吗
答:
法律分析:五险是法律规定企业必须给员工交的,一金是单位应当为员工缴纳的
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 ...
五险一金必须交吗
答:
法律分析:五险一金涉及到日常生活和经济生活的方方面,范围很广,五险一金不仅是一项国策,也是一项福利,更是一种保障,
很有必要缴纳五险一金
。五险一金不是你能决定,也不是公司能决定的事情,是法律规定,强制性执行的。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》 第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额...
上班
就要交五险一金吗
答:
法律分析:企业
必须
给员工缴足
五险一金
法律依据:《社会保险费申报
缴纳
管理规定》 第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
五险一金
可以不
交吗
答:
法律分析:
五险一金是
强制性
缴纳
的,是任何用人单位以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种,包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险,这是国家的强制性缴纳的险种。现在有的公司会为职工缴纳“五险一金”,而有一些公司是不想为员工缴纳的。而五险中的养老保险、医疗保险以及失业保险,是要...
五险一金是
法律规定
必须要交
的吗
答:
法律分析:社保属于国家强制用人单位购买的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在...
五险一金是
法律规定
必须要交
的吗
答:
“
五险一金
”中五险是法律规定的,一金不是法律规定的,单位交一部分,个人承担一部分。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
缴纳
的保费,工伤保险和生育保险完全是由...
五险一金是必须交
的吗
答:
五险就是社保,
一金是
住房公积金,不需要同时交。“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
五险一金
的
缴纳
额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询...
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