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五险一金按工资总额交
五险一金是按照
基本工资还是实际
工资交
的
答:
一、五险一金是按照基本工资还是实际工资交的1、五险一金是按照实际工资交的
。这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工资总额。2、法律依据:《...
五险一金
计入
工资总额
吗
答:
五险一金不计入工资总额,工资总额包括基本工资+岗位工资+加班费+各种补贴+奖金
。但是五险一金中,需要个人承担的部分,一般情况下,由企业代扣代缴,所以发工资时,可能企业代扣了你个人承担的那部分五险一金。一、根据国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知(国税函〔2009〕3号)规定,关...
五险一金
计入
工资总额
吗
答:
五险一金
通常是会计入
工资总额
的。具体来说,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,这些费用会从员工的工资中扣除并缴纳给相应的保险和公积金机构。因此,在计算工资总额时,这些扣除的五险一金费用是需要被考虑进去的。五险一金是指中国法律规定的六种社会保险和一个...
五险一金是按照
什么标准缴纳的
视频时间 00:34
五险一金是按照
基本工资还是实际
工资交
的
答:
法律分析:五险一金是按照实际工资交的
,这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工资总额。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资...
五险一金
是
按工资
的什么比例交的?
答:
五险一金
的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以
工资总额
为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元 3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;4.工伤...
五险一金是按照
基本工资还是实际
工资交
的
答:
五险一金
是按基本
工资
来交的。五险一金缴纳比例如下:1、养老保险,单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);2、医疗保险,单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险,单位1.5%,个人0.2%;4、工伤保险,单位0.5-2%,个人不缴纳;5、生育保险,单位0.8%,个人不缴纳;6、...
工资总额
包括
五险一金
吗
答:
不包括.公司代缴的个人部分的各种保险属于
工资总额
,但是
五险一金
中,需要个人承担的部分,一般情况下,由企业代扣代缴.公司缴纳的公司部分的五险一金是公司的费用.五险一金是用人单位应该为劳动者承担的法定义务,也是劳动者依法享受的福利;工资是用人单位在劳动者提供劳动后,应该支付的报酬;两者性质不同,但都...
五险一金是按照
基本工资还是实际
工资交
的
答:
五险一金是按照实际工资交的
。这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工资总额。五险一金缴纳标准(以长沙为例):五险:一金:单位职工住房公积金...
全额缴纳
五险一金
怎么算
答:
法律分析:全额
交金
就
是按照
本人实际
工资总额
100%为缴费基数缴纳
五险一金
的。然后
根据
各险种的缴费比例来计算单位和个人的缴费金额。其中缴费比例是固定的,而缴费的金额就是根据缴费基数(即全额工资)来做为标准,计算出各自的缴费明细。为了避免出现工资过高的人交金过高,工资过低的人交金过低,社保部门...
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