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五险一金扣600元工资应该是多少
五险一金扣
个人
600
多
工资多少
答:
五险一金扣个人600多工资3800左右
。五险一金缴纳600元、对应的基数是3800元左右。五险一金缴纳中、五险缴费是固定的、公积金缴费是可以浮动的,个人承担工资基数8%的养老保险、2%的医疗保险,失业保险工伤保险生育保险主要由单位负担、个人少量缴纳,公积金可以在工资基数5%至12%之间比例缴纳。五险一金个人缴...
月薪
12000,
五险一金
自己交
600
左右,扣完税到手
工资
有
多少
答:
要缴纳个人所得税(12000-
600
-3500)X20%-555=1025 12000-600-1025=10375元 到手
工资
10375元
北京5000的
工资
扣除
五险一金600
和个人所得税最后剩
多少
答:
公司19%个人8%公2%个1%公1.3%公8%个2%公0.8%950.00400.00100.0050.0065.00400.00100.0040.00公12%个12%600600税前5000,税后3850税后5000,税前6600 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
一个月扣税
600工资多少
?
答:
亲亲,
您好一个月扣税600工资8675元
,个税每月600元,税后工资是8675元。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数以上是个人所得税600工资是多少的回答。税前工资(已扣除社保及公积金)9275元。 应缴个税600元。 税后工资8675元。个税每月600元,税后...
扣税
600
,
工资
大概
多少
答:
法律分析:个税每月600元,
税后工资是8675元
。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定,全月应纳税所得额超过4500元到9000元的,税率为20%,速算扣除数位555。3500元是起征点,并且是扣除社会保险...
交
五险一金
,自己交
600
公司
应
交
多少
?
答:
交
五险一金
,自己交
600
公司应该给交1080元。五险一金的缴纳金额因地区而异,基数为
工资
总额。有的企业在发放时有基本工资和一些相关补贴,但有的企业在发放时只发放基本工资,这是违法的。具体比例要咨询当地劳动部门,各地缴费比例不一,但是很多地区都是以个人百分之11,单位百分之36进行决定的。一、...
个税每月
600元
,请问税后
工资是多少
?
答:
税后
工资
为10175,税前工资为10775。应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险
一金
等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。如果没有其他专项扣除。应纳税所得额=10775-5000=5775,依据2018年税改后的最新个税累进税率表,应缴税额=5775*20%-555=
600元
。
五险一金扣
6000
元工资应该是多少
答:
5038.8元。6000
元工资
需要先扣完
五险一金
之后,再扣除个人所得税,工资收入的个人所得税征收起点为5000元,适用税率3%,所以需要扣除(5040-5000)乘3%=1.2。实际到手工资需要扣除五险一金以及个人所得税,所以如果个人工资为6000元,那么扣除五险一金960元,个税1.2元,最后实际到手的工资为5038.8...
4000
工资扣
完
五险
还剩
多少
钱
答:
法律分析:按实际收入投保4000
元工资
,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。你
五险一金扣
费
600元
。养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和...
工资
4000
五险一金扣多少
答:
按实际收入投保4000
元工资
,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。你
五险一金扣
费
600元
。养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,,你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;...
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