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五月十号离职工资怎么算
每月15号发
工资
,月底
离职
的工资到底该
怎么算
?怎么发放?
答:
每月15号发
工资
,月底
离职
的话,工资应该在下一个月份发放,并且是离职当月的全部工资。1、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事...
10号
发
工资
是按几号到几
号算
的
答:
以此类推),
离职
时一次性发放。3. 还有一些公司按实际工作日
计算工资
,从上个月第一个工作日至本月最后一个工作日。若
10号
发放工资,则发放的是上个月第一个工作日至本月第十个工作日的工资(例如2月10号发放1月4号至2月9号的工资,依此类推),离职时才结算全部工资。
我们公司是
10号
发
工资
的,我30
号离职
,工资要
怎么算
呢?
答:
你们公司是
十号
发
工资
,就说明他压了你们十天的工资。所以说你干到30
号离职
,他肯定是会发你一个月的工资的,只不过是在下个月的十号给你而已
2月14号提出
离职
然后工作时间是到
十号
就没有了那时候那天有
工资
吗
答:
劳动法
离职工资
结算时间规定 很多用人单位发放工资一般都是固定在每月的5号、
10号
、15号等,因此,对于离职员工,其工资基本上都是要等到下个月发工资的日期才能结清所有工资。但这样的做法其实是违法的,根据相关法律法规的规定,用人单位应当在解除劳动合同或终止劳动合同时,一次性向劳动者支付所有的工资...
15号发
工资离职怎么算
视频时间 01:10
15号发工资,月底
离职
,
工资怎么算
?压了多少天工资?
答:
一般15号发的工资是前一个月的,如果你月底
离职工资
是15天的再加上离职之前的一个月的总共是45天工资未发给你。
在餐厅做服务员四月一号去的
五月十号
发了30天
工资
压了十天工资,现在七...
答:
一般都是辞职就会把
工资
结清的,就看你们老板啰,你七月
十号辞职
,如果六月工资未发就说明一共是四十天的工资,如果七月十号发了六月的工资,就说明七月份还有十天工资未发,你可以问下老板什么时候发
每个月
10号
发上个月
工资
我月底最后一天干完
辞职
下个月10号应该发我...
答:
每个月
十号
发上个月的
工资
。月底
辞职的
话。到下月十号是开一个月的工资30天呢。剩下的十天是下个月十号开。这是正确的。不过不要着急取消,你的银行卡。保留一阵再取消,也许还有别的用处呢。
10月
10号离职
,
工资
应该
怎么算
?
答:
10月
10号离职
的话,那就按照你实际的上班天数来
计算工资
的。也就是说你这个月上了几天班,就按几天的工资来计算。
压15天
工资离职怎么算
?
答:
按照规定,一般自动
离职
当月没
工资
。你这种你情况,在本月15号发工资日,你会得到上个月的工资,因为压的这15天算下一个自然月。劳动者
辞职
到期的,是可以要求用人单位支付被扣押的工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁:1、去当地人力...
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