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五千块工资到手多少
5000
税前
工资到手多少
答:
4000元
。根据查询螃蟹百科网显示,税前工资为5000元,五险一金缴纳比例为百分之八,实际到手工资为4000元,实际到手工资等于税前工资减五险一金减个人所得税。
税前5500
到手多少
扣五险一金
答:
5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约剩余4586.40
。五险一金=5500×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=880。根据《个人所得税法》规定,应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后月收入-扣...
税前
5000到手多少
答:
扣完五险一金后,
该工资到手大约是3890元
。计算到手工资的计算方法为:5000-5000x(8%+2%+0.2%+12%)=3890元。养老保险费,个人缴纳8%;失业保险费,个人缴纳0.2%;医疗保险费,个人缴纳2%。其中个人缴纳在1-5000元之间的,个人所得税税率为0%,是不需要缴税的。
工资5000
扣除五险一金和个税后,
到手
能拿
多少
?
答:
到手工资计算如下:1. 首先,扣除五险一金:-
养老保险金:5000元 × 8% = 400元
- 医疗保险金:5000元 × 2% = 100元 - 失业保险金:5000元 × 1% = 50元 - 基本住房公积金:5000元 × 5% = 250元 - 五险一金总计:400元 + 100元 + 50元 + 250元 = 800元 2. 由于个人所得税...
5000
扣五险一金剩
多少
答:
以上海地区为例,税前
5000
,扣除五险一金后,大概剩下4232元人民币。计算方法为:5000-(7310*8%+7310*2%+7310*0.5%+5000*5%)=4232.45元人民币。缴纳五险一金的比例:1、养老保险:单位16%,个人8%;2、医疗保险:单位10%,个人2%;3、失业保险:单位0.5%,个人0.5%;4、工伤保险:单位0....
工资5000元
应扣五险一金
多少
钱
答:
一般情况下,工资5000五险一金大概要扣800元左右。
工资5000元
养老保险金个人需交百分之八,5000乘以百分之八等于400,医疗保险金个人百分之二,5000乘以百分之二等于100,失业保险金个人百分之一,5000乘以百分之一等于50,基本住房公积金按最低标准个人百分之五,5000乘以百分之五等于250。工伤保险、生育...
工资5000到手多少
答:
4200元。工资是5000元,扣除五险一金后,实际
到手
的收入会根据个人缴费比例和缴费基数有所不同。个人缴费比例为工资的百分之10左右,而缴费基数则根据当地的规定确定。以
工资5000元
为例,个人缴费比例为百分之5,缴费基数为当地平均工资的百分之60左右,工资5000元扣除五险一金后,实际到手的工资为4200元...
税前
5000到手多少
扣五险一金
答:
4200元。税前5000,扣除五险一金后,根据目前缴纳工资个人所得税,起争线就是5000。如果你的工资是税前,那么你拿到手的也就是5000。当然也要根据你当地的社保,公积金等等的费用。基本上拿到上4100或4200元。由于我国现在个人所得税起征点是
5000元
,所以
工资5000
不需要缴纳个税。其中养老保险金:个人8%...
5000
扣五险一金剩
多少
答:
、扣完五险一金,拿到
手5000
,那么税前总共
多少
钱 1,税前就是
5千
。2,应发
工资
大约为 6700
元
2、如果我
月薪5000
,那五险一金要缴纳多少?计算公式是什么?不同地区不同时间的缴费比例不同,没有办法给你准确的数字,但建议你参考以下比例进行计算,实际拿到的工资应该是扣除五险一金以及个人所得税后...
工资5000
扣五险一金剩
多少
答:
那这一块可能需要承担的社会保险就是
5000
×0.105=525,另外我们假定公积金是按照一般普遍的比例是8%来交的,那公积金就是需要缴纳5000×8%等于400。这样就能算出个人应该承担的五险一金,就是525+400=925元。那如果说
工资
是5000减掉个人应承担的五险一金,合计925元的话,个人实际
到手
的工资就是5000...
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