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二线人员转岗一线
维修
一线工人
到管理岗的必要性
答:
维修
一线工人
到管理岗位的必要性主要有以下几点:1. 激励
一线员工
的工作动力:一线员工能够成为管理者,可以为其他员工建立榜样,激励他们努力工作、向管理岗进军。2. 提升管理水平:一线员工熟悉的是具体的工作流程、工厂设备等,而且了解工作的细节和难点。因此,经过转型,他们可以更好地提升管理水平,发挥...
如何改变国企
员工
上班不出力的现象?
答:
什么叫国企
员工
出工不出力,举例说明一下,就现在的北京首钢总公司说,现在的首钢北京总司干部多
职工
少,北京首钢总公司把 科技 科员都叫职工,我就在北京首钢公司职工每月全加起来就在3000至3500元左右,科级8000至10000多科员5500以上,(请你到北京首钢去调查一下 科技 和科员每天在干什么)
一线
倒班的职工和上白天的职工...
我在三一重工上班,开始是
一线
的操作工,每个月我们的社保+公积金扣四百...
答:
这个会涉及到社保公积金的转移??难道你们公司质保部和
一线
操作工的社保公积金都是分开两个账户缴纳的吗?还是说他说错了或者是你理解错了。这个我看来有两种理解方式。第一种:如果是两个账户的话。那你
转岗
是可以要求重新签订劳动合同的,从劳动合同生效开始的月开始,你就要在质保部的社保账户下缴纳...
企业安全管理
人员
的角色和定位
答:
首先,编制安全教育的专用教材,并以此作为主要材料组织全员培训,保证企业各级负责人和
一线员工
每年能够完成一定学时培训,并每年参加一次安全生产考试。其次,对所有新入职员工组织专门安全教育,包括调入、
转岗
、复岗等的员工。 最后,充分利用多种媒体传播途径大力宣传相关知识,包括企业内网、内刊、微信等平台,对法律法规、警示...
到大型连锁超市去应聘财会
人员
,,面试官问我是否愿意做
一线
岗位,就是收...
答:
这样的公司首先说明一点, 这个岗位不是特别辛苦就是待遇低, 否则不会这么做。其次,不要相信后续会有提升的机会, 如果是这样, 之前的手段岂不是白费, 一个公司的出纳需要几个人, 而收银需要几个人, 你一旦接受收银, 他们是不会让你
转岗
的,极其渺茫。再次,公司用这种办法可以理解, 但是不...
国企改革时,强性被企业内部
转岗
后退休就不是教师了吗
答:
反而不能享受事业单位教师退休待遇。文件制定的初衷是照顾从事教育
一线
岗位的教师,而在企业教育岗位即使工作了一辈子,只要没在教育岗位退休就不能享受教师的任何待遇,显失公平。事实上,内退教师和
转岗
教师都是在企业办的退休手续,内退教师和转岗教师一样原来都是企业
人员
,现在却是完全不同的待遇。根据...
国有大行疯狂减员5万人,银行
一线员工
怎么办
答:
4.网点
员工
必须走出办公室、走出网点进行工作 一方面,数字金融的变革已经进入深水区,银行的传统业务模式已经发生了根本性的变化;另一方面,无纸化、移动化办公简化了传统文书作业,释放出大量的银行人力,使得所有人都得重新发掘自己的工作价值。对于
一线
网点来说,最直观的变化会是:
转岗
成为营销
人员
的员工...
一线员工
转班长需要什么帮助?
答:
一线员工想要成为班长,需要具备一定的管理和领导能力,同时也需要具备一定的专业知识和经验。以下是一些可能有助于
一线员工转岗
成为班长的建议:1. 学习管理知识和技能:一线员工可以通过自学或参加培训班等方式,学习一些管理知识和技能,例如团队管理、沟通技巧、决策能力等。2. 寻找导师或指导者:一线员工...
前端
转岗
答:
1.资深WEB前端工程师 (前端新更新的东西太多,精力更不上,基础不好)2.资深WEB架构师 (需要学习后端的一系列东西,脑力更不上,体力)3.自己创业 (资金不够,社会阅历不够)4.
转岗
或其他 (目前考虑)俗话说30而立,30岁是很多技术
人员
要考虑的一个时间点,是继续深究技术还是转换思想。随着年龄...
新媒体运营
人员
的出路在哪里?
答:
今天在知乎上看到同样的问题,思考出路与迅速
转岗
,我想这是至今还在
一线
做新媒体运营的同学都在思考的吧,而且我知道90%以上的你们都做得不开心。拆解开来其实是两个问题:一是做新媒体运营的这段经历的价值在哪儿,二是可以往哪个方向转。先讲一下我自己,我是微博刚刚兴起时第一批进入这个新媒体这个...
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