66问答网
所有问题
当前搜索:
事假能请一个月吗
事假可以请一个月吗
答:
法律分析:可以的
,只要管理层批准。如果是因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 给予3个月到24个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的...
事假一个月
不超过几天
答:
一、事假一个月不超过几天1、相关法律没有规定每月最多能请多少天事假
。国家对于事假也没有相关的规定,劳动者因为私事而请假,没有特殊事由,用人单位可以不予批准,没有赋予职工事假天数的权限,只是规定了企业职工事假期间,用人单位可以不支付工资报酬。2、法律依据:《中华人民共和国宪法》第四十三条...
一个月
请
事假
不能超过多少天
答:
一、一个月请事假不能超过多少天1、一个月请事假不能超过20天
。工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
一个月
最多
能请
几天
事假
答:
法律分析:劳动法没有规定每月最多能请多少天事假
。国家对于事假也没有相关的规定,劳动者因为私事而请假,没有特殊事由,用人单位可以不予批准;《劳动法》里没有赋予职工事假天数的权限,只是规定了企业职工事假期间,用人单位可以不支付工资报酬。一般来说,用人单位可根据具体情况自行制定规章制度,依法制...
事假请一个月
答:
法律分析:如果请一个月事假,因岗位、人员需求的不同,要在批准前与员工协商
。比如因编制限制严格来说,请假一个月期间又不能进新人影响工作,可协商辞职。或因员工职位的重要性,公司允许其请一个月事假,期间的五险一金是否需要由个人全部承担,都要在批准前协商好。具体情况具体分析。法律依据:《...
事假
不能超过多少天
答:
法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数;(二)职工请
事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2
个月
以上;(四)累计工作满10年不满20年的职工...
劳动法规定
事假
最长
可以请
多久
答:
没有关于
事假请
多少天
可以
解除合同的规定,但是企业有权准假或不准。如果企业认为劳动者请事假过多,可以不批准,如劳动者强行休假不到公司上班,就进入“旷工”的处理程序。对于无故旷工半
个月
的情况,公司能否解除劳动合同关键看公司的规章制度有无明确规定。单位请事假最多多久单位请事假最多多久,法律...
事假一个月
不超过几天
视频时间 00:00
事假
每次不能超过多少天
答:
8、工作人员请
事假
超过6
个月
的,超过的时间不能计算工作年限。9、工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。10、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日的,按照国家《事业单位人事管理条例》规定
可以
解除聘用合同。法...
事假
最长
可以请
多久
答:
《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请
事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2
个月
以上的;(四)累计工作满10年不满20年...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一个月可以请几次事假
企业请假一个月事假可以吗
一个月最多可以请几天事假
一个月请7天事假过分吗
事假跟谁请
事假能按小时请吗
事假一月不超过多少天
事假是一个月正常休吗
一个月几天病假扣全月奖金