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事业编干部不服被扣工资
事业单位
领导有权利 随意克扣有编制的职工
工资
吗?
答:
事业单位
领导是没有权利随意克扣有编制的职工
工资
,随意克扣工资属于一种违法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁来要回被克扣的工资。一、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件...
事业单位
职工
单位扣
发
工资
的争议可以向法院起诉吗?
答:
这类事情,不需要向法院起诉,提请劳动仲裁即可。
事业单位
职工
工资扣
发应到哪个部门投诉
答:
一般是上级主管部门,其他还有:人力资源与社会保障局、工会、政府信访办、劳动监察大队等。或者可以向仲裁委提请人事仲裁,仲裁
不服
可以起诉。
事业单位扣
发
工资
奖金如何申诉
答:
单位会有明确的规章制度,如果你因为违反了劳动纪律或者合同约定而被扣发
工资
奖金……除非你有确凿证据证明单位滥用职权,否则只能接受。根据《
事业
单位工作人员申诉规定 》第二章 管 辖,第七条 事业单位工作人员对人事处理不服申请复核的,由原处理单位管辖。
事业单位
工作人员对
工资不服
能否提起行政诉讼
答:
事业单位
工作人员对
工资不服
不能提起行政诉讼。行政诉讼是个人、法人或其他组织认为国家机关作出的行政行为侵犯其合法权益而向法院提起的诉讼,对工资不服不属于侵犯其合法权益,不能提起行政诉讼。人民法院不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼:(一)国防、外交等国家行为;(二)行政法规、...
事业单位
绩效
工资
领导克扣后在什么时间劳动部门申诉有效
答:
是有60天的。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第3 条规定:“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人
不服
,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;...
我在一差额
事业单位
工作,每月都
扣除
我三分之一的
工资
(包含绩效),说我...
答:
2,你可依《劳动保障监察条例》第二十六条第(一)项规定,请求由劳动保障行政部门责令单位限期支付克扣的
工资
,逾期不支付的,可要求劳动保障行政部门责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向你加付赔偿金。依第三十四条规定,国家机关、
事业单位
、社会团体执行劳动保障法律、法规和规章的情况...
事业单位
工作人员判刑
不服
上诉停发
工资
从什么时间起
答:
事业单位
工作人员按照本人原
工资
中的固定部分作为生活费发给,取消其工资中活的部分(即津贴)。上述人员经审查核实后,如构不成刑事犯罪或
不
被行政处罚,且不给予任何行政纪律处分的,补发其
被扣除
的工资、奖金、津贴、补贴;如被追究刑事责任或受到行政、刑事处罚或给予行政纪律处分的,不再补发被减发和扣...
事业编制
请假
被扣工资
合法吗
答:
如果是正常的请病假,有假医院开的证明,
单位
不能
扣工资
的。
不服
,可以申请劳动仲裁。请的假如果并非法律规定的婚丧假、年假等法定带薪假期,扣工资是合法行为。薪级工资和基础性绩效一般是不能扣的主要是扣什么工资了,但是总的发放金额不能变,奖励性绩效可以根据单位的规定在单位内部全额发放,个人的...
事业单位
工作人员对下列涉及本人的人事处理
不服
的,不可以申请复核或者提 ...
答:
事业单位
工作人员对涉及本人的下列人事处理
不服
,可以申请复核或者提出申诉、再申诉:(1)处分;(2)清退违规进人;(3)撤销奖励;(4)考核定为基本合格或者不合格;(5)未按国家规定确定或者扣减
工资
福利待遇;(6)法律、法规、规章规定可以提出申诉的其他人事处理。申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为30日...
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