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事业单位编外人员管理制度
事业单位编外人员
按什么条例
管理
答:
1、
事业单位编外人员管理
办法:一些地方或事业单位会制定专门的编外人员管理办法,明确编外人员的权益、工资待遇、工作岗位、评优考核等方面的管理规定。2、事业单位人事管理条例:国家和地方会制定事业单位人事管理条例,其中可能会涉及事业单位编外人员的录用、岗位安排、工资福利、绩效考核等方面的管理规定。3...
机关
事业单位编外
聘用
人员管理
办法
答:
一、原则。局机关和直属各
单位编外
用工
管理
坚持“总量控制、只减不增、限定岗位、规范用人、动态管理、能进能出”原则,局编外用工人数控制在市委编办、区委编办下达的编外用工控制数以内。二、申报。局机关各科室(单位)、基层所确因工作需要使用
编外人员
的,需向局办公室提出书面申请,说明使用理由。...
四川省
编外人员管理
的规定有哪些
答:
(一)党政群机关、参公
管理
和行政类
事业单位
原则上不得使用
编外人员
,公益一类事业单位要严格控制数量,公益二类事业单位要严格管理。(二)编外人员限于从事单位技术性、服务性、辅助性事务工作岗位,不得从事人事、财务、涉密、行政执法及行政管理等工作。(三)使用编外人员以政府购买服务和社会化服务相结...
惠州市市直机关
事业单位编外人员管理
办法
答:
《惠州市市直机关
事业单位编外人员管理
办法》是该市用人
制度
规定。该办法主要围绕编外人员聘用、考核等方面作出具体规定,实现编内和编外人员有机结合,在提高人员利用效益、优化编制结构上发挥积极作用。根据办法规定,编外人员指在机关事业单位编制内以外从事专业性工作的人员。编外人员聘用包括常年性聘用和临时...
合肥市
编外
聘用
人员管理
办法?
答:
合肥市
编外
聘用
人员管理
办法是为了规范和加强合肥市编外聘用人员管理而颁布的一项地方性法规。编外聘用人员指的是在公务员编制以外,由政府机关、
事业单位
、社会团体等单位通过聘用方式引进的工作人员。这类人员通常不具备公务员身份,但也需要遵守相应的规定和管理办法。《合肥市编外聘用人员管理办法》规定了编外...
平潭综合实验区机关
事业单位编外
聘用
人员管理
暂行办法
答:
4.应具备大学本科及以上学历,报考者学历证书及相关证书必须在2021年8月31日前取得;5.身心健康,适应岗位要求的身体条件及履行岗位职责所需的工作能力,若体检不合格,则不予聘用;6.具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神、服从工作分配。法律依据:《
事业单位
人事
管理
条例》 第九条 事业单位公开招聘工作
人员
...
2021年
编外人员
新政策
答:
编外人员
不会全部被清退,根据
事业单位
改革文件可以看出,可以根据事业单位情况和工作需求,会择优留用一部分编外人员,如果单位有变更也会相应变更合同手续等。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章
制度
,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、...
杭州市
事业单位编外人员
待遇有哪些规定?
答:
编外人员待遇包括工资、福利、社保、住房补贴等。1、工资:编外人员的工资按照《浙江省人力资源和社会保障厅关于印发浙江省
事业单位编外人员
工资
管理
办法的通知》(浙人社发〔2015〕20号)执行,按照职务层次分别设立了6个薪酬档次,具体工资标准由单位自行确定,但不得低于本省最低工资标准。2、福利:编外...
中央对
编外人员
的政策
答:
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含五年),或工作年限满30年的
事业
编制
人员
,本人自愿申请,经批准可以提前退休;2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗;3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年的,...
2021年中央对
编外人员
的政策
答:
机关
事业单位
改革中,对于
编外人员
安置,会根据实际需要,由人事部门统一签订劳动合同,分配各机关单位使用;或者由人事部门指定劳务派遣,派遣单位服务,这两类用工方式,一般都由当地财政统一供养。部分有收入的单位,主要是指医院,可以由人事、卫生主管部门同意后,由用人单位自行招聘,自行供养。2、对自主...
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