66问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位编外人员管理制度
什么是
编外人员
答:
“
编外人员
”在政治、经济上的待遇都不及正式员工,属于单位里的“二等公民”。一些“编外人员”即使比“正式员工”干得更好,也享受不到正式员工的相同待遇,不合理的机制恰恰给单位的管理带来更多的麻烦。解决方案 1、逐步取消
事业单位
人员编制
管理制度
。这是一个制度性的改革方案。这需要解放思想,改变...
备案制属于
编外
还是编内
答:
生命财产安全等特定活动,需要按照法定条件予以批准的事项;(二)企业或者其他组织的设立等,需要确定主体资格的事项;《
事业单位
人事
管理
条例》第六条规定:事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
事业单位
在编人员与
编外人员
工资和福利待遇的区别有哪些?
答:
区别如下:1、编内的工作
人员
的工资和福利待遇由当地财政部门发放,
编外
用工的工作人员的工资是由
事业单位
本单位发放,编内与编外工资和待遇相差较大。2、编内人员的人事关系由当地人事局
管理
,编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。3、编内用工如果工作人员不犯错误一般不存在被解聘,...
应急
管理
局
编外人员
答:
二、
编外人员
的聘用与
管理
应急管理局在聘用编外人员时,通常会根据工作需要和人员能力进行筛选。他们可能通过社会招聘、劳务派遣等方式进入应急管理局工作。在管理方面,应急管理局会制定相应的规章
制度
,对编外人员进行日常管理和考核。同时,也会为他们提供必要的培训和支持,帮助他们提升应急管理能力。三、...
请问编内聘用、人事代理什么意思?与
编外
聘用有什么区别?
答:
归纳起来分为三类:第一类是编制内聘用人员。包括签订聘用合同的编制内聘用人员和无须签订聘用合同的编制内聘用人员;第二类是
编制外人员
。包括档案内部
管理
的
编外人员
和档案外部管理的编外人员。编外人员一般实行企业化管理,与
事业单位
签订劳动合同。二、人事代理是我国人事
制度
改革的产物,人事部最早于1995年...
事业单位编外人员
会受到行政处分吗
答:
不会,会适用:实行聘用制的,可以适用《关于在
事业单位
试行
人员
聘用
制度
的意见〉。问责处分制度 (一)诫勉谈话;(二)责令作出书面检查;(三)通报批评;(四)责令公开道歉;(五)调整工作岗位;(六)责令辞职;(七)辞退(解聘)。
青海
事业单位编外人员
试用期多久
答:
两个月。根据查询华律网得知,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
事业
编制的采用人事代理
制度
,还是事业编制吗?
答:
不是的,因为
事业单位
合同制是事业单位编制内
人员
,人事代理是
编制外
,由专门的人事代理公司代管,劳动关系属人事代理公司。我国《事业单位人事
管理
条例》明起实施事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破。我国《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)将于明天实施。省人社厅昨日发布了关于条例的解读,指出...
事业单位编外人员
是什么意思?
答:
在我国,很多国有企
事业单位
中,多使用编制来
管理人员
。但是随着社会的进步,原有的人员不能承担现有的工作,因此很多不能入编的人员被聘用,这些人员享受不到入编人员所应有的待遇和福利,如同“打零工”,这样的人员就叫“
编外人员
”。
“编内”与“
编外
”同工不同酬
答:
以目前的用人
制度
和薪资制度来看,即使是一样的工作,在编人员和
编外人员
想要实现同工同酬短期内基本上是不可能的。 如今有很多人将希望寄予
事业单位
改革,希望通过改革改变这种现状,但是尽管当前机关事业单位的改革正在进行,但是想要真正实现同工同...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜