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事业单位离职后能拿到年终奖吗
事业单位
干够一年多,第二年干了半年多
离职了
奖金还有吗
答:
年终绩效一般就不发了
。如果你在事业单位离职的话,那么年终绩效根据你离职的时间,如果你是在下半年离职的话,他就给你发半年的年终绩效奖,如果你是在上半年离职的话,那么就没有发了。所以根据你离职的时间,所以你要离职啊,尽量选择在下半年是比较好的。
机关
事业单位离职
年终奖
会给吗
答:
会,这属于约定俗成的惯例,与企业有很大的区别,不过,
按劳动法规定是不可以的
。
事业单位辞职年终
考核
奖有吗
答:
正规的单位,依据规章制度应发的绩效工资,离职后还是会发的
。依据规章制度应发而未发的,可以去劳动部门申请劳动仲裁。 我国法律没有对用人单位发放绩效工资(年终奖)做强制性规定,因此关于绩效工资(年终奖)的发放在不违反法律法规强制性规定的前提下,由用人单位内部约定,对双方具有约束力。二、法律...
事业单位
年底
辞职
,还有
年终奖
么
答:
事业单位年底辞职,
若员工实际成绩满足当年单位要求的情况应该按照相关文件给予员工年终奖的,单位是不额可以克扣员工的工资
。《中华人民共和国劳动法 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠...
事业单位辞职
读研
年终奖
还会发吗
答:
事业单位辞职读研年终奖还会发吗?事业单位辞职的人员,
你即使是读研年终奖也不会发的
,因为你是辞职,连工资都不会有的,还和谈发年终奖金呢
一月份提
离职可以拿年终奖吗
?
答:
一月份离职当然是拿不到年终奖的,你想要拿到年终奖的话,必须要把年终奖拿到
了才能
离职,如果说你提前
离职了
,是绝对不可能拿的到年终奖的,因为你都已经离职了,根本都不是这个公司的人了,所以就算
有年终奖
也不会发给你的,所以你一定要在拿到年终奖之后再辞职。
事业单位
10月
离职
,
能拿到
今年的
年终奖
么
答:
按照规定,10月份
离职
,
年终奖
必须减去后面的三个月。但是具体要看
单位
的规定。
年中
离职
,
年终奖有吗
答:
年中
离职
,只要已经符合
年终奖
发放的条件,企业必须发放年终奖。但若企业规定年终奖只发放给在职员工,那么员工如果在年终奖发放前自愿申请离职,是不
能获得
相应的奖金的。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条规定:“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴...
年底
离职年终奖
不发合法吗
答:
辞职后
,公司不发放
年终奖金
是不合法的。但是职工不满足发放奖金条件,用人
单位
不发合法。奖金属于单位的福利之一,具体的发放标准要根据单位的相关制度,在解除劳动合同之前可以进行协商,在解除时单位应一次性付清工资。一、辞职不发年终奖属合法行为吗 半年奖、全年奖都属于工资组成部分之一。因此,单位关于...
离职年终奖
什么时候发
答:
提前
离职
也该
拿
“
年终奖
”如果劳动合同或用人
单位
的规章制度中,有确定的“年终奖”数额,那么离职劳动者也应得到相应的“年终奖”。如果劳动合同和用人单位的规章制度都未规定“年终奖”,但事实上已发“年终奖”,用人单位也必须向离职劳动者发放。从司法实践上看,劳动争议仲裁机构或法院同样会支持此类...
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