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事业单位服务期没满可以走吗
事业单位未满服务期可以
辞职吗
答:
【法律分析】可以辞职
,但是要按照相关法律规定,提前一个星期递交辞职信,然后办理辞职手续和工作交接,那么月底就可以走,最好是在月头提出来,那么社保问题可以在当月终止。其他辞职要支付违约金的情况:参加事业单位后,经单位推荐享受培训、获得职业技术职称等,那么必须在单位服务多少年的,不然要支付违...
事业单位服务期未满可以
辞职吗
答:
【法律分析】:可以辞职
,只要你按劳动法相关规定,提前一个星期递交辞职信,然后办理辞职手续和工作交接,那么月底就可以走,注意:最好在月头提出来,那么社保问题可能在当月终止。其他辞职要支付违约金的情况:你参加事业单位后,经单位推荐享受培训、获得职业技术职称等,那么必须在单位服务多少年的,不然...
事业单位服务期未满可以
辞职吗
答:
【法律分析】:服务期未满,公务人员不得辞去职务
。公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。担任领导职务的公务员,因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的,应当履行辞职手续。担...
事业单位服务期可以
辞职吗
答:
法律分析:事业单位服务期内可以辞职
。事业单位职工辞职,不区分试用期还是正式期,根据《事业单位人事管理条例》规定,提前30天书面通知用人单位,可以解除聘用合同。法律依据:《事业单位人事管理条例》 第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定...
事业单位未满服务
期限
可以
辞职吗
答:
不可以
,事业单位的服务年限是合同里明确规定的。服务年限称为服务期,服务期有两个含义:一是指至少要在招聘单位工作满根据录用、聘用时所发布的招聘公告、职位表中表述为最低服务年限为X年的时限。二是要在招聘单位所在地区至少工作满要求的年限。一、公务员最低服务年限是如何规定的?1、是指经过考察...
事业
编
不满服务期
想走怎么办
答:
7. 员工如果提前30天以书面形式通知单位,可以解除聘用合同,除非双方有其他约定。8. 如果员工因被开除而解除聘用合同,这是合法的。9. 从聘用合同依法解除或终止之日起,
事业单位
与被解除或终止聘用合同的员工之间的人事关系即告终止。10. 以上就是关于
未满服务期
的事业编员工想要离职的相关解答。
事业单位未满服务期可以
辞职吗
答:
事业单位服务期未满可以
辞职。1、要按照相关法律规定,提前一个星期递交辞职信,然后办理辞职手续和工作交接;2、辞职要支付违约金的情况,参加事业单位后,经单位推荐享受培训、获得职业技术职称等,必须在单位服务多少年的,不然要支付违约金;3、涉及国家秘密的,不能在五年服务期内辞职。 事业单位一般...
事业
编
服务期
内
可以
辞职吗
答:
可以。根据《
事业单位
人事管理条例》第十七条,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。双方对解除聘用合同另有约定的除外。事业单位在招考过程中与考生约定了
服务期
,明确规定了违约条款,如支付违约金等,在服务期内辞职需要按照合同约定支付违约金或者处理其他合同规定的事项。
事业单位服务期
内
能
辞职吗?
答:
在岗最低服务年限一般为5年,就是指经过考察录用后的
事业单位
人员必须在所在
单位服务满
5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。一、
服务期
内能辞职
吗不能
。用人单位在为劳动者提供专项技术培训过程中,支付了培训费用,而真正得到提升的是劳动者本人,因此...
事业单位服务期
内辞职有什么影响
答:
所以合同
未
到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人
单位
就可以了,至于赔偿问题,一般来说是
不
用赔偿的,在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任:1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定
服务期
。2、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人...
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