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事业单位工会主席
事业单位工会主席
必须是班子成员吗
答:
不必须是。
事业单位工会主席
由职工代表大会(或全会)上经过民主选举(或推荐)产生的,没有硬性要求是必须班子成员,而班子成员产生的程序完全不同,即使工会主席是由班子成员中的人兼任,也另当别论。
根据工会法职工多少人以上的企业
事业单位
的工会可以设专职
工会主席
答:
《工会法》第十三条规定,二百人以上的企业、
事业单位
的工会,可以设专职
工会主席
。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。工会主席岗位职责:一、主持工会委员会工作。负责组织召开工会委员会(全委会),传达贯彻党委和上级工会的决议、指示,主持制定工会工作计划、总结,组织检查、交流经验...
根据工会法职工多少人以上的企业
事业单位
的工会可以设专职
工会主席
工会...
答:
根据工会法,职工200人以上的企业
事业单位
的工会,可以设专职
工会主席
。【法律分析】《工会法》第十三条规定,二百人以上的企业、事业单位的工会,可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。【个人建议】国有国法,家有家规,在生活中一定要了解相关法律知识,才可以让我们...
职工多少人以上的企业
事业单位
社会组织的工会可以设专职
工会主席
答:
职工二百人以上的企业、
事业单位
、社会组织的工会,可以设专职
工会主席
。工会法第十四条规定,“职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会,可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定”。此外,专职工会主席依照工会法有关规定享受相应履职保障。实践中,有的...
正科级
事业单位工会主席
在职称申报中能双肩挑吗
答:
能双肩挑。根据《中华人民共和国工会法》规定,工会应当维护职工的合法权益,指导职工进行职业培训和重新就业。因此,正科级
事业单位工会主席
在职称申报中可以同时承担维护职工权益和申报职称的责任。
基层
事业单位工会主席
的产生程序是什么?
答:
一、
工会主席
只能通过选举产生,不能由领导任命。领导任命工会主席是违反《工会法》的。《工会法》第九条“工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。各级工会委员会向同级会员大会或者会员...
事业单位
的
工会主席
任期是多长时间?如果签了内退的协议,又返聘后还能...
答:
但是,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 只要经过合法的程序任免且没有被罢免的
工会主席
,不管他是内退后返聘,他仍然有权担任工会主席,企业的工会成员有权知道这些情况,只要该内退的职工不系该
事业单位
的亲属能够代表各职工成员的利益,那他有权担任工会主席。
事业单位工会主席
的职责是什么?
答:
1、主持
工会
全面工作。2、认真贯彻执行党和国家关于工会工作的方针、政策,负责上级工会的决议、决定在本
单位
的贯彻落实。3、召开会员(代表)大会、工会委员会,组织职工代表大会,参与单位重大问题的讨论和决定,督促、监督行政执行职代会决议。4、深入基层、调查研究,倾听和反映广大职工的意见和要求,维护...
事业单位工会主席
是副股么
答:
事业单位工会主席
是副股的。一般来说工会主席级别普遍不低的,就看什么级别的事业单位了,一般都是和单位副局长一个级别。县以下基层单位才有副股这个级别,不是公务员法和配套法中规定的级别,一般来说事业单位工会主席算副股级别的。工会主席的权利:基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其...
哪些企业,
事业单位
的工会,可以设专职
工会主席
答:
对于职工有二百人以上的企业、
事业单位
的工会就可以设专职
工会主席
。
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