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事业单位季度奖金一般发多少
农村农业局到年底
奖金
是
多少
答:
如,在贵州省的某县,农业局等新进事业单位的工资每月为4300左右,
季度考核奖为每季度5000元,年终奖为12000元
。同时,除上述收入外,该县事业单位人员每月平均缴纳公积金在1800至2000元左右,缴纳职工医保250到400元左右。事业单位工资福利和社会保险:1、国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工...
卫健委
事业
编制待遇怎样
答:
(1)基本工资:随当地事业编固定工资水平,约5000元。(2)绩效奖金:由院平均奖金和科室奖金构成。
(3)节日及季度/年终奖金:约30000元
。(4)其他福利:年假5~10天(5)扣除项目:医疗保险500元,住房公积金2300另外,此医院内,实行同工同酬,合同制护士基本工资约2000元,奖金按照级别无差别,但...
关于
事业单位
的工资。(专技12级)
答:
还是安徽的,江浙的事业单位公务员的工资到手差不多一万,每个季度还有奖金,
年底还有5/6万
,公积金接近4000,算下来拿到手一年差不多有16万左右,还有一个朋友在浙江当幼教,每个月到手两千多,但是每年的奖金是10万,
在编教师工资待遇怎么样?
答:
综述:
还不错的,每年的到手收入8-12W左右
,具体看老师的职称以及所在区域。而且有编制的教师享受津贴、福利和奖金,部分地区享受绩效工资。在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。编制优势:教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作...
全额拨款
事业单位
工资待遇怎么样
答:
奖励性绩效占绩效工资总量的30%,会根据各地的情况来自行制定的方案,通常情况下,
每季度、每半年或每年统一发放
。部分艰苦边远地区岗位会根据自然地理环境、社会发展等方面,进行人员的补助。除了基本的工资以外,还会有各项福利,五险一金、住房公积金、工会福利、13个月的工资收入、评比奖、值班加班费、话...
东至
事业单位
待遇
答:
好。1、工资:工东至
事业单位
员工工资为4000至9000元,有
季度奖金
和年度奖。2、福利:五险一金,节假日带薪假期。东至指东至县,隶属于安徽省池州市,位于安徽省南部,长江下游南岸,地跨长江下游平原与皖南山区。
事业单位季度
绩效
奖金
怎么算
答:
基础绩效占绩效工资的70%奖励绩效占30%。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。绩效工资制可以提高工作绩效,若使它能更好发挥...
季度奖金
怎么算
答:
该税率按个人月工资、薪金应税所得额分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。1、雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金,如半年奖,
季度奖
,加班奖,考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。2、季度奖,半年
奖一般
是做为当月工资收入,与当月工资合并...
事业单位
年终一次性绩效
答:
一次性
奖金
包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。全年一次性奖金是指行政机关、企
事业单位
等扣缴义务人根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。自2005年1月1日起,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得...
事业单位
奖励性绩效工资是怎么分配的?
答:
13个月工资:就是年底春节之后发放的一些
奖金
,
一般
扣除公积金应缴纳的部分,五险和职业年金等相关地方是不够的,但是具体地区会有具体的安排,14个月工资:第14月工资是非固定的,有些地方的
事业单位
评上了市文明单位,就可以全系统的发放,一个月的全额工资,两年周期进行,扣除公积金的个人部分,具体...
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