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事业单位双肩挑的条件
“
双肩挑
”岗位设置
条件
、范围是哪些?
答:
条件:适合实施“双肩挑”的组织特征概括起来为:专业、小型、民主
。范围:专业指单位的性质是专业化的,如科研院所、医院、学校等。小型指单位规模小,方便实施民主监督,单位本来的工作量不是很大。民主是指单位的氛围比较民主,风气正,单位运行情况良好,适宜建立有效的民主工作机制。适合“双肩挑”的干部...
事业单位
“
双肩挑
”
答:
制度背景</ 根据《
事业单位
岗位设置管理办法》,通常情况下,管理岗位与专业技术岗位是相互独立的。然而,特殊情况下,如经上级人事管理部门批准,高级领导可以担任“
双肩挑
”角色。申请
条件
通常包括是领导班子成员、具备副高级以上职称,并且确有实际工作需要。然而,这并不意味着“双肩挑”是轻易可得的,它是...
如何解决
事业单位双肩挑
问题
答:
1、事业单位双肩挑是严控职数的
,符合双肩挑人员需编制文件规定职数范围内且从事专业技术工作领导干部,并具备一定高职称(至少中级职称以上)。因此,你们主任若是单位“一把手”且从事了专技工作并且是高级职称,可以“双肩挑”,他占的是管理岗职数,不占专技岗位职数,你设他主任,但兼聘专技7级。2、双肩...
事业单位双肩挑
岗是否可以继续晋升上级专业技术岗?
答:
根据济达网资料,事业单位中,
已获得副高级职称的员工在满足一定条件下可以申请“双肩挑”,即同时兼任管理岗位和专业技术岗位
。这些条件通常包括:领导岗位需求:兼任专业技术岗位的管理人员应为单位领导或部门领导岗位,且该管理岗位确实需要相关的专业技术背景。审批程序:需要经过具有人事管理权限的上级部门审批...
取消
双肩挑的
管理办法
答:
1、
单位
主任必须是从事专业技术工作的领导干部,且具备高级职称。2、
双肩挑
人员需编制文件规定职数范围内且从事专业技术工作,且不能兼任专技岗位。
中级职称兼任正科是不是
双肩挑
答:
不是。职称必须是处级干部必须具备副高及以上职称才能被称为
双肩挑
,因此中级职称兼任正科不是双肩挑。双肩挑是个俗称,是指在
事业单位
专业技术岗拥有专业技术职称,同时因工作需要又兼任管理岗位的行政职务。
广东省中小学校如何确定
双肩挑
答:
担任教学岗位但兼任行政岗职务、担任行政岗人员但兼任教学岗位。根据查询广东省教育局官网得知,广东省中小学校确定双肩挑的方法是担任教学岗位但兼任行政岗职务、担任行政岗人员但兼任教学岗位,只要符合这两种情况就是双肩挑。
双肩挑岗位是指同时兼任管理岗位和专业技术岗位的事业单位职务
。
事业单位
专技人员
双肩挑
级别时间怎么算
答:
1、首先需要确定专业技术职务的级别和工作年限。2、根据《
事业单位
工作人员奖励规定》的规定,专业技术职务
双肩挑
级别的时间计算方式为:在同一级别工作满5年,可以申请双肩挑升一级。在双肩挑升后,再在同一级别工作满5年,可以再次申请双肩挑升一级。
双肩挑
人员如何晋升职称 双肩挑人员怎样晋升职称
答:
1、“
双肩挑
”人员晋升职称需要实行双岗位双考核。不承担具体专业技术工作的,不得“双肩挑。2、
事业单位
职称评聘岗位核定和专业技术岗位(职务)晋升、变动等,“双肩挑人员占单位专业技术岗位结构比例。管理岗与专技岗是两个不同的序列。3、管理岗一般实行行政职务序列,如办事员、科员、副主任科员、主任...
黑龙江
事业单位双肩挑的
比例是多少。
答:
1:5一、
事业单位
“
双肩挑
”人员是指经编制机构部门核定的事业单位领导人员或内设机构负责人,且有专业技术背景,能完成管理岗位和专业技术岗位任务。“双肩挑”人员实行双岗位双考核,不承担具体专业技术工作的,不得“双肩挑”。二、2018年起,事业单位职称评聘岗位核定和专业技术岗位(职务)晋升、变动等...
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