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事业单位交不交职业年金
事业单位交不交职业年金
答:
交
,职业年金只针对机关事业单位的在编在职工作人员(包括聘用制公务员)。其他民营企业员工不需要交。职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位...
事业单位
合同制有没有
职业年金
?
答:
事业单位合同制有没有职业年金?
当前的事业单位基本上都是聘用制,也就是采取编制管理的方式,这种方式自然会按照规定缴纳职业年金
,当然,也有部分单位在聘用制以外,和部分非编制内的职工签订合同制,这类单位主要集中在医院和设计院等部门。在医院和设计院,合同制有没有缴纳职业年金,主要看单位的领导和...
事业单位
必须
缴纳职业年金
么
答:
法律主观:
一、职业年金单位缴8%,个人缴4%
,退休后可按月领取作为我国终结养老金双轨制政策的重要一环,《机关事业单位职业年金办法》6日正式发布。办法明确提出职业年金个人账户资金可转移,而单位缴费存在记账方式和实账积累两种情况。该办法自2014年10月1日起实施。二、单位缴8%个人缴4%办法规定,职...
职业年金
必须交吗
答:
法律分析:职业年金只针对机关事业单位的在编在职工作人员(包括聘用制公务员),其他民营企业员工不需要交
。中国的职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的...
职业年金
可以
不交
吗
答:
法律分析:
职业年金
只针对机关
事业单位
的在编在职工作人员(包括聘用制公务员)。其他民营企业员工不需要交。职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度...
职业年金
必须交吗
答:
职业年金
只针对机关
事业单位
的在编在职工作人员(包括聘用制公务员),其他民营企业员工不需要交。中国的职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。另...
职业年金交不交
有多大差别
答:
交了职业年金和
没交
是有区别的,职业年金是指为保证机关事业单位工作人员退休后的生活,由单位和个人共同出资建立的一种补充养老保险制度,凡已
缴纳职业年金
的机关事业单位工作人员,在办理退休时,要同时领取职业年金。法律依据:《国务院办公厅关于印发机关
事业单位职业年金
办法的通知》第二条本办法所称职业...
职业年金交不交
有多大差别
答:
法律分析:
职业年金
目前来说是强制性的,机关
事业单位
的在编在职工作人员必须参加。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第一条 为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,促进公务员正确履职尽责,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据...
事业单位
可以
不交职业年金
吗
答:
不是必须交,中国的
职业年金
是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是
事业单位
及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。各国职业年金计划的基本特点是:1、大多数国家的职业年金计划是自愿性的;2、缴费由...
事业单位
需要
交职业年金
吗
答:
一、职业年金 职业年金是指机关
事业单位
及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。二、事业单位需要
交职业年金
吗 机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年4月6日正式发布。 职业...
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