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事业单位临时工一年一签
临时工
合同要
一年一签
吗
答:
您好,根据我国的劳动法,
一年一签
的劳动合同是
临时工
吗的答复如下:不是,一年一签的劳动合同属于合同期限就是一年
临时工一年一签
的合同不续签有补偿吗
答:
可以要求
单位
支付经济补偿金,支付标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。依据为《劳动合同法》第46条第5款:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人...
临时
用工协议试用期为三个月,总签订时长为
一年
,合法吗?
答:
不合法。《劳动法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满
一年
的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人
单位
与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动...
临时工
有
签一年
的吗
答:
法律主观:很高兴为您解答
临时工签
劳动合同吗这个问题。在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用
工单位
建立劳动关系的劳动者都是劳动工,双方必须签订书面的劳动合同,明确工资待遇、工作年限等。1995年《中华人民共和国劳动合同法》实施后,在法律意义上,已经没有“正式工”和“临时工”的区别。...
在政府城管部门上班十年,还是
临时工
,合同
一年一签
,合法吗?
答:
单位
上班,合同
一年一签
是合理合法的
我在
事业单位
工作二十多年,近几年才签合同,
一年一年签
的,现合同到期...
答:
你是什么性质到
事业单位
去工作的。一般是要和员工签订劳动合同。不管是
一年一签
还是什么,你前20年有没有缴纳社保?现在劳动合同到期不续签也是合理的。毕竟是合同制。
临时工
被签了
一年
的合同合法吗
答:
合法 根据《劳动法》规定,用人
单位
与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: 1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到
一年
或者几个月。 2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。 无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动...
事业单位
深化改革之后,“
临时工
”该怎么办?
答:
何为
临时工
一般,我们称
事业单位
里的劳务派遣人员以及单位聘用人员为临时工。因为这部分员工是没有编制的,以合同上签订的年限为准。有些地方是
一年一签
,有些地方是三年一签。并且,单位可以选择开除业绩不佳的临时工。作为临时工,工资少,福利待遇也没有体制内的多,但干的活却不必体制内的人来的少...
临时工
有
签一年
的吗
答:
亲。您好。很高兴为您解啊:
签一年
合同不属于
临时工
:不属于。临时工就是从事短暂的、临时性工作的人,那么临时工是劳动关系吗。虽然只是临时工,但也是受法律保护的,也是要签订合约的,这也是为了方便加强管理。签订劳动合同是要双方同意的,但是如果被开除了,那么劳动合同会自动解除的。
我在某
事业单位
做
临时工
已八年以前
每年签
为期
一年
劳动合同今年改成临...
答:
连续签订固定期限劳动合同,再改成
临时
雇佣合同不合法,是违法行为。用人
单位
与劳动者连续订立两次固定期限劳动合同的,第三次续订应当订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限...
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