66问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位专技岗位转管理岗位条件
专技岗转管理岗
要求什么
条件
答:
法律分析:按照事业单位的相关规定,工勤岗是可以转到管理岗或者专技岗的,
但有几个必要的条件是要满足的:(一)管理岗位有空余职数
。这个是最基本的条件,不管哪个地方都是如此,必须有职数才有可能被聘用。(二)
学历要求,一般要求具有大专及以上学历
,但是各个地方可能会有一些差别。(三)近几年的...
事业单位专业技术岗位
和
管理岗位
可以互转吗?
答:
明确转换的条件、程序和评估标准,以确保岗位互转的公平和合理
。总之,事业单位专业技术岗位和管理岗位在一定条件下是可以互转的。这种灵活性有助于优化人力资源配置,提升员工的工作积极性和职业发展空间。但具体的实施还需要结合单位实际情况和员工个人情况,制定详细的转换计划和制度。
事业单位专业技术岗位
可以
转管理岗位
吗?怎么转?
答:
要根据你
单位岗位
设置情况,如果管理岗位有空缺,经单位同意,进行公示、申报,由县人力资源和社会保障局进行审核,单位聘任后,可以从专业技术、技术工人
转为管理岗位
。人事部规定,
事业单位
岗位分为管理岗位、
专业技术岗位
和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要...
河南省
事业单位专业技术岗位转
八级
管理岗条件
答:
1、在工勤技能二级及以上
岗位
工作。2、或者在工勤技能三级岗位工作满5年以上。
专技
人员
转管理岗
任职年限
答:
满三年
。根据事业单位规定,专技人员转管理岗要满足三年的任职年限,从转岗之日算起。满足条件和职数空缺时可以晋升。如专技中级技术职务转管理岗,满三年可晋升管理六级(副处职),满两年可转管理七级(正科职),不满两年可转管理八级(副科职)。
事业单位专技岗转管理岗
规定
答:
法律主观:在
事业单位
,工勤岗
转管理岗条件
包括:预备转岗人员具有大专及以上学历;女职工不超过45周岁,男职工不超过55周岁;必须在本单位连续工作满五年,转岗前5年度的年度考核必须为合格及以上档次;所预备转的
管理岗位
有空缺,且转岗后不能担任领导
职位
;报经组织、人社部门核准备案。
云南省
事业专技岗转管理岗条件
答:
1、具有所竞聘
管理岗位
要求的专业知识和工作能力。2、具有大专及以上文化程度。乡镇
事业单位
可以放宽到中专(中技)。3、在本单位工作满三年以上,且近三年年度考核均被确定为合格及以上等次。4、所竞聘岗位有空缺的职数。5、竞聘六级管理岗位,应在工勤技能一级岗位工作满5年以上。
福建省
专技岗
如何
转管理岗
答:
福建省专技岗
转管理岗
需要
专业技术岗位
有空岗,同时必须具备专业技术岗位任职资格等相关规定
条件
。事业单位人事劳动制度改革后,设立转岗工作制度,管理岗位员工可以转岗专业技术岗位工作,但应符合相关规定条件。
事业单位管理岗位
员工转岗专业技术岗位,必须专业技术岗位有空岗,同时必须具备专业技术岗位任职资格等...
事业单位专业技术岗位
和
管理岗位
可以互转吗?需要满足哪些
条件
?
答:
管理岗位的总量一般占据整个
单位
的一半,要保证管理岗位占据相应的主体,才能够承担社会管理职责。如果人们想要从
管理岗位转到专业技术岗位
,就需要具有相应的专业技术资格,并且需要凭借着职业资格应聘到专业技术岗位。如果想要转岗,就需要按照相关的程序来竞争,要满足相应的
条件
以及工作程序。这个转岗一定要经过...
事业单位
工勤人员
转为管理岗位
,需要哪些硬性
条件
?
答:
不过,部分地区为了鼓励
事业单位岗位
间的交流,虽不允许工勤人员改身份,但只要转到管理或
专技岗
干满十年以上,在退休时允许按照相应的岗位享受退休待遇。这对工勤人员来说是种利好。 工勤人员要符合什么
条件
才能
转管理岗
? 一般要具备四个硬性条件: 第一、
管理岗位
有空缺; 第二、符合相应的专业和学历要求,比如大专以上...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事业单位专技岗和管理岗的区别
事业单位专技岗和管理岗哪个好
事业单位管理岗和技术岗哪个好
事业单位专业技术岗位设置
事业单位专业技术岗位面试
事业单位专业技术岗位名称
事业单位专业技术三级岗位
事业单位专技岗位工资
事业单位技术岗晋升需要什么条件