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买断工龄人员退休规定
企业
买断工龄退休政策
答:
一、退休与买断工龄无关,符合下列条件的可以照常退休:
1、男职工和女职工退休的年龄是不同的,男职工需要年满60周岁,女职工则是年满50周岁就可以了
,前提满足了还需要有工龄满10年,注意是连续不是累计。2、
如果是丧失了劳动能力,并且确认属实
。这类情况下,男职工退休年满50周岁,女年满45周岁,...
买断工龄退休
新
政策
答:
买断工龄退休新政策如下:买断工龄即解除劳动合同,应当支付给劳动者相应的工作年限经济补偿金
,计算标准为在原单位每工作满一年就支付给劳动者相当于一个月的工资,工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。
但支付补偿金最多不超过十二个月的工资
,解除劳动合同时,劳动者...
买断工龄退休
新
政策
具体的
规定
是什么
答:
退休费低于二十五元的,按二十五元发给
。(二)符合第一条第(四)项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件...
买断工龄
的
职工
怎样办理
退休
手续
答:
买断工龄重新就业的职工,
男职工职工如果符合特殊工种条件的,退休年龄为55周岁,符合病退条件的退休年龄为50周岁
,如果不符合特殊工种工作年限的规定,也不符合病退条件的规定,退休年龄还是60周岁,如果仅仅属于买断职工这个条件,在50岁是不能办理退休的。法律依据:《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险...
买断工龄人员
怎么办理
退休
和病退
答:
“买断工龄”说法早已被国家政策禁止,
“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金
。企业买断工龄后与正常退休,没有本质的区别,在办理退休手续的时候,仍然按照国家法定的退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁执行。《关于工人退休...
买断工龄
影响
退休
金吗
答:
买断工龄
后
退休
工资怎么算:单位买断工龄后,
职工
的退休工资需要视当地社保
政策
对以前的工龄是否作视同缴费年数来进行计算;达到法定退休年龄,缴费年限累计满10年或15年及其以上者,退休工资为基础养老金与个人账户养老金相加之和。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据...
买断工龄
按什么身份
退休
答:
买断工龄
后
退休
的身份如下:1、达到国家
规定
的退休年龄,男性60周岁,女性干部55周岁,工人50周岁;2、个人累计参保缴费年限一般要达到15年,对于老
职工
,如果过去有国家承认的连续工龄,相应年限可以视同为已缴费;3、1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄,累计缴费...
买断
下岗工人
退休
年龄
规定
是什么
答:
法律分析:下岗
买断工龄退休
年龄分别是:(一)即使已经买断工龄的
人员
,在办理退休手续的时候,仍然按照国家法定的退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女...
买断工龄退休
新
政策
答:
买断工龄退休政策 一、退休与买断工龄无关,符合下列条件的可以照常退休:1、男职工和女职工退休的年龄是不同的,
男职工需要年满60周岁,女职工则是年满50周岁就可以了
,前提满足了还需要有工龄满10年,注意是连续不是累计。2、
如果是丧失了劳动能力,并且确认属实
。这类情况下,男职工退休年满50周岁...
买断
的
工龄
,
退休
时还算工龄吗?
答:
买断工龄
后,
职工
可以自行缴纳养老金,但只要符合养老金
政策规定
,待遇不受影响。
退休工龄
计算方式包括:连续计算法、合并计算法、工龄折算法。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。工作年限或连续工龄计算...
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