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买断工龄也是下岗职工
买断工龄
的职工算
下岗工人
吗
答:
买断工龄的职工是否算作下岗工人,
取决于其失业状态
。当企业不与职工续签劳动合同,一次性买断工龄并给予经济补偿,导致职工失业时,这种情况可视为下岗。这种情况下,职工可能享有两种待遇:一是工龄补偿,根据实际工作年限和当地社会平均工资或实际工资标准支付;二是对于距离法定退休年龄不足5年的职工,可能...
买断工龄
的职工算
下岗工人
吗
答:
买断工龄的人算不算下岗职工?什么是买断工龄?
买断工龄其实就是企业单方面不跟你续签劳动合同,而是直接一次性买断你的工龄并给予一定的经济补偿
,导致你失业。这种状态被称为买断工龄。当然,既然你失业了,没有工作单位,那你就属于下岗职工。所以我们失业后可以得到两种待遇。这两种待遇的第一个方面是,...
买断工龄
算
下岗职工
吗
答:
严格意义上来讲,
买断工龄的职工,可以算成下岗职工
。因为买断工龄,他也就是离开了工作岗位也是属于下岗职工了。下岗职工对于自己来说能够获得一个什么样的优势或者待遇呢?首先,你在下岗之前肯定是在原工作单位工作了若干年,那么既然自己工作了若干年。就应该严格的按照劳动合同法的相关要求,获得一定的经...
两会中对原国企
买断工龄
的
下岗职工
退休年龄有何新规
答:
1. 在国企改革过程中,买断工龄是一种安置职工的方式
。这种方式通过给予一定数额的资金,以买断职工的身份,终止其与企业的劳动关系。这并不意味着之前的工龄不再被认可。2. 在养老保险方面,买断职工的连续工龄和实际缴费年限,依然被视为有效年限,并与重新就业后的缴费年限合并计算。3. 职工是否通过买...
买断工龄
算
下岗职工
吗
答:
法律分析:买断工龄不属于下岗
。国家劳动和社会保障部早明确指出:企业买断工龄的做法是绝不允许的,也是不合法的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不...
买断工龄
属于
下岗
吗?
答:
买断工龄
不属于
下岗
。“买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照
员工
在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把...
买断工龄下岗职工
有什么补偿方式
答:
给那批
下岗工人
提前退休,女的5O岁,男的55岁退休。希望国家有关部门认真对待因国家的改革而下岗的工人们,国家能给予他们最后的关心,关怀和补偿。以我的切身经历来说说,企业对
下岗职工
不公平的待遇本人是89年大学毕业,到企业工作,国家是包分配的。2000年企业企业劝说
买断
,就同意了。国家补偿3000多元...
买断工龄
违法
下岗职工
有什么补偿
答:
买断工龄
,是我们很多
下岗工人
忧郁的记忆。在这个开放初期,我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员采取的就是买断工龄的方法。主要通过参照职工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况与员工协商后,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的金钱,从而解除企业和富余员工...
下岗职工
离退休还有五年
买断工龄
如何补偿
答:
法律主观:一、退休与
买断工龄
无关,符合下列条件的可以照常退休:1、男
职工
和女职工退休的年龄是不同的,男职工需要年满60周岁,女职工则是年满50周岁就可以了,前提满足了还需要有工龄满10年,注意是连续不是累计。2、如果是丧失了劳动能力,并且确认属实。这类情况下,男职工退休年满50周岁,女年...
买断工龄
以后,对自己今后养老金的待遇会造成什么影响?
答:
可是如果你在
买断工龄
以后,没去找到新的工作单位,并且长时间不准备继续上班,而且在没有任何参加工作的这一段时间以内,自己都没有开展正常来交纳社保,这样一来得话,那样就会影响到他们退休养老金待遇,所以
下岗工人
是否会影响到他们退休养老金待遇,完全取决于你们有没有再次缴纳社保,自已的养老保险金...
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