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买了公司的原始股我辞职了怎么办
原始股
未到解禁期
离职怎么办
答:
法律分析:
单位不续签,可以要求按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,单位不支付可以申请劳动仲裁 合同到期离职
,劳动关系终止,你可以不再签合同,单位也可以不签,从新签合同双方自愿协商。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利...
公司原始股离职怎么处理
答:
法律主观:公司高管在公司上市前离职,
原始股在离职半年内不能转让
。不管公司是否上市都有半年的时间限制。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。法律客观:《公司法》第一百四十一条发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发...
入股
公司
股份,如果
辞职了怎么办
答:
法律分析:公司是股份制公司,但没有上市的,劳动者辞职,
单位就要求劳动者退股
。上市公司的,劳动者可以不退股的。原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,
所持股份应当在离职后一个月内转让给公司
;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对应...
原始股离职了
还能持有吗
答:
不能持有。在《股权管理办法》规定中,原始股股东离职或解除劳动关系,丧失持股资格,
应在离职后一个月内将所持股份转让给公司
。股东拒绝按规定转让股权,公司可以强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。
员工入股
辞职
后
怎么
退股
答:
公司是股份制公司,但没有上市的,劳动者辞职,
单位就要求劳动者退股
。上市公司的,劳动者可以不退股的。原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,
所持股份应当在离职后一个月内转让给公司
;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对应的公司上...
投资入股员工
离职
后如何赔偿
答:
公司是股份制公司,但没有上市的,劳动者辞职,
单位就要求劳动者退股
。上市公司的,劳动者可以不退股的。《股权管理办法》规定:原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,
所持股份应当在离职后一个月内转让给公司
;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该...
原始股离职了
还能持有吗
答:
原始股离职了
还能持有。
公司
上市后,原始股份变成了流通股,即使是离职不在单位工作了,股权仍然有效可以持有。
跳槽后,
企业的原始股怎么办
?
答:
用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。至于
原始股
的话我相信你到哪一家
公司
都不会有影响的,因为原始股也是你辛苦得来的回报 ...
如果
公司
一直未能上市,员工所持有的股份
离职
时如何
处理
?
答:
公司是股份制公司,但没有上市的,劳动者辞职,
单位就要求劳动者退股
。上市公司的,劳动者可以不退股的。原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,
所持股份应当在离职后一个月内转让给公司
;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对应的公司上...
买了公司原始股
后,
辞职了怎么办
答:
1、
购买公司
内部股上市后
离职
股票处理的办法:看公司章程约定;无公司章程对离职时股权没有作限制规定,或虽作规定,但股东本人并未在章程上签名,可由股东本人决定是否转让。2、
原始股
是公司上市之前发行的股票。 在中国证券市场上,“原始股”一向是赢利和发财的代名词。在中国股市初期,在股票一级市场...
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