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九级工伤应该赔付多少钱
伤残
九级
大概
应该赔多少钱
答:
1、根据《工伤保险条例》,
九级工伤的赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等
;2、受伤者可从工伤保险基金获得
一次性伤残补助金
,相当于9个月的本人工资;3、若劳动合同期满或职工提出解除合同,用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。伤残赔偿金的计算方法:1、确定伤残等级:...
工伤9级
伤残
赔偿多少钱
答:
工伤9级一般就是赔偿9个月的本人工资
,具体多少钱就是根据本人的工资来定的。所以说这个九级伤残是没有固定多少钱的,需要根据伤者的工资,还有就是当地的经济水平来定的。 职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:九级伤残为9个月的本...
九级工伤应该赔偿多少钱
答:
九级工伤赔偿标准计算方式:一次性伤残补助金九级伤残=本人工资×9个月劳动合同期满终止
,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个...
成都
九级工伤赔偿
标准2024有
多少钱
答:
九级工伤赔偿标准为需要支付劳动者的全部医疗费用
,医疗费可以由工伤保险基金进行支付。同时还需要支付劳动者的伙食费以及交通费等相关费用。并且用人单位在劳动者就医过程需要正常发放其工资。 一、成都九级工伤赔偿标准有多少钱 根据《工伤保险条例》规定,劳动者经鉴定认定为九级的,工伤赔偿标准为:1、医...
我是
九级工伤
,
应该赔多少钱
,我
答:
工伤九级伤残赔偿并不是固定的数额
,
与你的实际医疗时间、评定等级时间有关,也与你的工资多少有关,也与你的地区平均工资有关
。如果非要估计一个,那以平均工资在3000元来计算(这个估计要靠谱点),最多可得33个月*3000元=9.9万。再加上零星的护理费、生活费、交通费、住宿费等合计几千元。可以...
工伤
十级和
九级赔偿
大概相差
多少钱
?
答:
相差两个月的工资。九级伤残=本人工资×9个月,十级伤残=本人工资×7个月。工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,还赔付
一次性伤残补助金
9个月本人工资作为一次性伤残补助金;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性...
2023年新的政策
九级工伤赔偿多少钱
答:
2023年新的政策九级工伤赔偿多少钱需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:
九级伤残为9个月的本人工资
。(一)医疗费劳动者治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇,这些费用包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、符合...
手指
九级
伤残
应赔付多少钱
答:
以江西省为例:九级伤残的一次性就业补助金为8个月本人工资;一次性医疗补助金为16个月本人工资。法律依据:《 工伤保险条例 》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11...
九级工伤
,月工资五千元以上,请问
赔偿多少
.
该
怎么计算?
答:
9级工伤
,月工资5000元以上,要
赔偿多少
是非常简单的。比如说你的工资是5000元,那么就是一次性的伤残补助金,为几个月的本人工资也就是:9*5000=45000元。如果是5000以上的话,就像这样直接计算就可以了。一、 工伤的等级标准赔偿在用人单位上班,如果有工伤的话是有赔付标准的。通常情况下工伤等级会...
9级工伤
大概可以
赔付多少钱
答:
九级伤残为9个月的本人工资
,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金
的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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