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九级工伤医疗补助金怎么计算
工伤医疗补助金怎么计算
答:
一级
伤残补助金
=本人工资×27个月 二级伤残补助金=本人工资×25个月 三级伤残补助金=本人工资×23个月 四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付)一级伤残津贴=本人工资×90 二级伤残津贴=本人工资×85 三级伤残津贴=本人工资×80 四级伤残津贴=本人工资×75 2五级、六级伤残待遇标...
9级伤残
赔偿标准
答:
1、一次性伤残补助金:九级伤残补助金为本人工资*9个月
。本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2、一次...
河北的一次性
工伤医疗补助金
和伤残就业补助金是多少 被评为
9级伤残
_百...
答:
法律分析九级工伤赔偿标准,
一次性工伤医疗补助金:根据工伤职工伤残等级确定,按照统筹地区上年度职工月平均工资的固定月数计算
,在解除或者终止劳动关系时一次性支付。五级的一次性工伤医疗补助金为:8个月的职工月平均工资,针对患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。一次性...
工伤
九级伤残
赔偿标准2023
答:
2、一次性工伤医疗补助金:9个月*4201元/月=37809元
;(详见2004年实施的北京市实施《工伤保险条例》办法第36条及北京市最新工伤政策规定,由于单位缴纳了各项社会保险,该项赔偿由社保支付)。 3、一次性伤残就业补助金: 6个月*4201元/月=25206元(详见2004年实施的北京市实施《工伤保险条例》办法...
合肥市
九级工伤
赔偿标准
答:
法律主观:工伤赔偿标准 一、医疗费用 法律依据:根据医院发票计算
二、一次性伤残补助金:本人工资×9个月
法律依据:《 工伤保险条例 》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,九级伤残为9个月的本人工资 三、一次性工伤医疗补助金:每月支付5007元(2014年合肥市在岗职工月 平均...
工伤9级工伤
伤残赔偿标准与
计算
方法
答:
法律分析:1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月;2、一次性
工伤医疗补助金
,
九级伤残
为七个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为十五个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹...
工伤
九级伤残
一次性
医疗补助金
是多少
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级伤残
为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性
工伤医疗补助金
,由用人单位...
九级工伤
赔偿标准
计算
方式是
怎样
的
答:
9级工伤
赔偿标准的
计算
方式是治疗工伤的
医疗
费由工伤保险基金按实际情况支付,住院伙食补助费是由当地人民政府规定的,9级工伤的一次性伤残
补助金
是9个月的本人工资,停工留薪期间的工资待遇和原工资待遇一样,但停工留薪期最长是12个月。 一、
九级工伤
赔偿标准计算方式是怎样的?《工伤保险条例》第三十...
工伤
九级伤残怎么
赔偿
答:
交通事故
九级伤残
赔偿标准:1、医药费:根据
医疗
证明或者鉴定结论确定必然发生的费用;2、营养费:30元/天;3、护理费:97.5元/天;4、伙食
补助费
:30元/天;5、残疾赔偿金:60周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的,按五年
计算
;6、被抚养人生活费:无劳动能力和无其他生活来源的老人...
伤残
鉴定
9级工伤
可以赔偿多少
答:
伤残鉴定9级工伤赔偿标准如下:1、一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资;2、一次性工伤医疗补助金:九级伤残为2个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:
九级伤残为8个月的本人工资
;4、医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付;5、伙食补助费:由统筹...
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