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九级伤残影响以后工作吗
司法鉴定
九级
往后找
工作
收入有
影响吗
?
答:
总的来说,司法鉴定
九级
往后找
工作
收入是否有
影响
,还需要具体情况具体分析,需要考虑多个因素的综合影响。
九级伤残以后
还能正常
上班吗
答:
属于部分丧失劳动能力,
对今后就业会有一定影响
,劳动关系解除或者终止时,用人单位支付的一次性就业补助金,就是对此的补偿。根据《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金...
工伤认定
9级
对
以后工作
有没有
影响
答:
没有影响
。九级伤残为9个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月...
工伤
九级伤残后
离职能否立刻找
工作
答:
工伤九级伤残后离职,一般找工作没有什么问题的,
九级伤残对工作又没有太大影响的
。
小孩胸椎压缩性骨折
九级伤残影响以后
升学和就业吗
答:
影响
。小孩胸椎压缩性骨折九级伤残属于部分丧失劳动能力,无法进行正常工作,因此是影响以后升学和就业的。就业的含义是指在法定年龄内的有劳动能力和劳动愿望的人们所从事的为获取报酬或经营收入进行的活动。
9级
工伤
以后
再找
工作
其他厂会排斥吗
答:
劳动者
9级
工伤
以后
再找
工作
其他厂是不会排斥的。9级工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性
伤残
补助金(9 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据...
工伤
九级
还能不能
上班
答:
工伤
九级
属于工伤
伤残
中等级较低的伤残,在病情被治愈后是能够恢复
工作
,只有伤者的伤残等级达到一至四级伤残的时候,才属于可以办理病退的伤残等级。根据《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为...
接到工伤鉴定书为
九级伤残
,还能不能去别的用人单位
工作
?
答:
你好,你如果和发生工伤的公司解除了劳动合同,享受了工伤待遇
后
,你可以到别的用人单位
工作
的。
人身损害
九级伤残
标准
答:
具体来说,
九级伤残
标准如下:1级:头部、颈部、躯干、四肢轻微伤,不能作为工伤或意外伤害;2级:诸体部轻微伤,依然能够正常生活、
工作
和学习,肢体功能不受明显
影响
;3级:诸体部部分受损,但功能大体上尚未受到影响;4级:诸体部严重受损,肢体功能有轻度影响,但可以正常生活和工作;5级: 残废...
右手中指骨折,
伤残九级
,
以后工作影响
大吗
答:
中指
九级伤残
,那么应该是断了两节以上或者功能完全消失,所以对
以后
的生活活动是有一定
影响
的,但是并不会太大。《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活...
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