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乙方离职
劳动合同
乙方离职
要赔偿甲方吗
答:
劳动合同
乙方离职
要赔偿甲方。合同违约赔付流程一般包括以下几个步骤:1、发现违约:任何一方在合同履行过程中发现另一方存在违约行为,应当及时通知对方,要求对方履行合同义务或者赔偿损失;2、协商解决:在发现违约后,双方可以通过协商的方式解决问题,如重新协商履行合同义务、减少违约方的责任、协商赔偿金额...
甲乙双方签订劳动合同,
乙方
提前
辞职
,甲方应该给工资吗
答:
劳动者
辞职
,应当按照法律规定的程序,个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
乙方
申请解除劳动合同怎么赔偿?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
乙方离职
需要经过甲方同意吗
答:
法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。已经提前三十天书面
提出辞职
,经过三十天即可辞职,无须用人单位同意。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...
乙方
未经甲方同意擅自
离职
怎么理解
答:
1、首先,
乙方
未经甲方同意擅自
离职
,是指乙方即劳动者在工作期间随意脱离所在工作岗位和所在单位。2、其次,用人单位未收到劳动者提交的离职信息。3、最后,劳动者未按照离职流程离职,属于不辞而别,违反劳动法。
员工
离职
协议书
答:
员工离职协议书1 甲方(企业):乙方(职工): (身份证号码: )乙方因个人原因向甲方提出辞职申请,经公司领导批准,产生本协议所涉
乙方离职
事由,双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方离职事宜签订以下协议,供双方共同遵守执行。一、双方劳动合同关系自 年月日起解除。二、乙方因个人原因,需将...
乙方
提出解除劳动合同 甲方赔偿
答:
经双方协商一致,签订本协议如下: 1、自___年___月___日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止; 2、
乙方
工资结算至
离职
之日,已全额支付。 3、甲方不支付经济补偿金。 4、甲方为乙方缴纳社会保险金至___…法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动...
劳动合同
乙方
可以
辞职
吗
答:
一、签了劳动合同是否可以
辞职
1、签了劳动合同可以辞职。 2、劳动者与用人单位可以协商解除劳动合同;也可以提前三十天书面通知单位辞职;用人单位侵害劳动者合法权益,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
离职
协议书
答:
1、
乙方离职
后包含保密信息的载体必须全数交还甲方。 2、乙方离职后一年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。这些单位包括但不限于同行业与本公司有直接竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的同类企业; 3、不论因何种原因从甲方离职,离职后一年内都不得自办或以他人名义创办与甲方有直接竞争关系的企业...
劳动合同中
乙方
擅自
离职
的可以扣除工资多少?
答:
可以扣除招聘费用与他直接
离职
造成的直接经济损失。
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