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举报工厂不签劳动合同
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工厂不签劳动合同
怎么告他
答:
1. **投诉当地劳动保障监察部门**:如果您的单位在您开始工作后一个月内未签订书面劳动合同,
您可以向当地的劳动保障监察部门提出投诉
。2. **要求支付双倍工资**:您可以选择不接受未签订劳动合同的情况,并开始收集相关证据。在一年内,您可以向单位提出支付自工作开始起至签订合同期间双倍工资的要求。...
工厂不签劳动合同
怎么
举报
答:
法律分析:公司不签劳动合同,
可以到劳动监察大队举报投诉
。
劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉
。
直接起诉法院不受理
。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同,要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍...
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工厂不签劳动合同
怎么告他
答:
一、小工厂不签劳动合同怎么告1、小工厂不签劳动合同可以通过以下方式处理:
(1)合同当事人协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁
;(2)如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求...
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工厂不签劳动合同
怎么告他
视频时间 01:32
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工厂不签劳动合同
怎么告他
答:
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;3、公司不签劳动合同,
可以到劳动监察大队举报投诉
。不签劳动合同的后果是:1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项...
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工厂不签劳动合同
怎么告他
答:
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工厂不签劳动合同
处理如下:1、和单位协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构
投诉
,由其责令用人单位改正。不签合同怎么赔偿1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;...
公司
不签劳动合同
不交社保怎么
投诉
答:
如果协商不行,您可以通过以下途径解决:1、可以到当地的社保局和地税局投诉,寻求行政部门处理。2、如果社保局对
投诉不
处理,不作为,可以行政诉讼,起诉社保局,要求对补交社保问题作出处理。去投诉时,要写书面的投诉资料,另外还要将
劳动合同
、厂牌等证明劳动关系的材料复印给社保局和地税局。法律依据:...
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工厂不签劳动合同
怎么告他
答:
1、公司建立劳动关系后,超过一个月不签书面劳动合同,属违法行为,
可以向当地劳动保障监察部门投诉
。劳动者一般应当保存和收集好工作的时间和工作内容证明的证据和材料,找到能够证明与公司确实存在劳动关系的证据,比如:工资条、打卡记录、工作服、工作往来信息记录、同事的证词证言等等。2、公司超过一个月...
在工厂做临时工
没有
跟
工厂签合同
,
厂里
扣我工资该怎么
投诉
答:
公司乱扣工资没签合同是完全可以向劳动部门进行
举报
的,但在举报的前提下,双方应
没有签订劳动合同
就需要自己找到相关的证据来证明实事的劳动关系,这样劳动部门才会受理自己的请求。一、公司乱扣工资没签合同可以向劳动部门进行举报吗? 是可以的; (一)、未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有...
在私人小加
工厂没签劳动合同
可以申请劳动仲裁吗?
答:
能够,用人单位未
签订劳动合同
产生劳动争议的,劳动者是能够申请劳动仲裁维护自己利益的,能够要求用人单位支付双倍工资。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,能够向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁...
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