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举报公司老板
老板
压榨员工工资怎么
举报
答:
阔以举报一、举报方式如下1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还...
如何看待辞职之后
举报
领导的行为?
答:
一个
企业
的员工离开之后
举报
自己的领导,看起来似乎还是一个很不道德的事情,因为有事情可以直接跟领导说,提出自己对领导的看法,或者在职的时候,可以直接举报领导。这样的做法估计很多人都会觉得很正规,确实这是最好的处理办法,而且也不会有什么争议性,属于一个正常范畴之内。可是我们需要注意的一点是...
如何
举报老板
不发工资
答:
法律分析:
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工...
boss直聘怎样
举报公司
或
老板
?
答:
您可以通过如下方式在Boss直聘举报公司或投诉问题:1.
通过BOSS直聘网页端举报牛人:- 访问BOSS直聘官网并登录您的账户
。- 找到目标牛人的沟通页面,点击右侧栏的"..."按钮。- 在弹出的选项中选择"举报",然后提交举报申请[1]。2. 通过BOSS直聘手机APP举报牛人:- 下载并安装BOSS直聘手机APP。- 找到...
员工向上级
举报
领导,领导要不要解雇员工?
答:
你
举报
自己上司,很有可能被高层踢出
公司
。
老板
只会听信上司之类的。 讲了毫无意义,如果有发展意识的。 你的举报是有意义的。 如果是重大过失的你知情不报,可能会一起被扔出去。 所以要看公司啥情况,私人
企业
裙带关系过多。 你可以先了解自己公司。
老板
拖欠工资可以匿名
举报
吗
答:
法律分析:
老板
拖欠工资可以匿名举报。劳动者到劳动监察部门
举报公司
拖欠工资,劳动监察部门不一定会受理匿名举报,如果劳动者到劳动监察部门进行投诉用人单位拖欠工资,劳动部门肯定会向公司透露劳动者信息,劳动部门需要协调劳动者和用人单位拖欠工资事宜,如果不向用人单位沟通相关信息,无法为劳动者主张要求用...
单位领导做了损害
公司
事情员工想
举报
他怎么办?
答:
碰到这样的情况,首先要想办法去收集证据,只有证据在手,才可以在
举报
的时候做到效率高并且非常的稳定。首先做损坏
公司
利益事情的是单位的某个领导,他们有绝对的权力和能力,所以说他们在做这些事情的时候,一定有精心的准备。对之后发生的事情肯定会有一个预见性,并且已经做足了心理准备。其实呢,作为...
怎么
举报
领导违规行为
答:
一、企业领导违法向哪里
举报 公司
存在违法犯罪行为的,可以向公司的主管部门或工商部门或中国证券监督管理委员会举报,也可以向公安机关或检察机关举报。《刑事诉讼法》第一百零八条规定:任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。举报作为...
小张因不满人员针对,
举报老板
违法吗
答:
不违法。如老板违法行为是事实,并且对
公司
员工造成了不良影响或者危害,小张可以
举报老板
的违法行为,在这种情况下,小张的举报可以保障公司员工的合法权益,避免不良后果,并维护了公司的声誉。
私企
老板
最怕什么
举报
答:
私企
老板
最怕劳动局
举报
。被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对
企业
的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。私人老板怕劳动局投诉。员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能...
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