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举报企业部门克扣工资怎么
公司
扣员工
工资怎么举报
答:
员工可以向劳动监察
部门
进行
举报
。举报时应提供相关证据,如
工资
单、劳动合同等,以证明
公司的
不当行为。劳动监察部门将会对此进行调查,并根据相关法律法规对违法行为进行处罚。一、了解举报的原因和证据 在举报之前,员工需要了解公司扣除工资的具体原因。如果公司扣除工资的行为违反了相关法律法规或劳动合同的...
企业公司
乱扣钱
怎么举报
答:
(1)公司有乱扣工资的,
要求公司拿出对应的规章制度和说明;(2)想办法收集证据,向当地劳动监察大队举报
;(3)向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁;(4)通过法院诉讼途径,要求工资对乱扣工资行为进行赔偿。举报公司乱扣工资可以通过以下几个途径:一、公司有乱扣工资的,要求公司拿出对应的规章制度和...
克扣工资怎么投诉
最有效
答:
恶意克扣工资投诉方式如下:
1、到劳动行政部门举报反映;2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,如果劳动行政部门责令用人单位支付乱扣的工资而用人单位不支付的,可以要求除在规定的时...
老板压榨员工
工资怎么举报
答:
老板压榨员工工资举报方式如下:
1、到劳动行政部门举报、通常是劳动管理监察大队;2、也可以直接申请仲裁、仲裁费用200-300元
,如果胜了全部由公司负担;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外...
企业克扣
员工
工资怎么投诉
答:
法律分析:员工被公司克扣工资的行为肯定是违法的,
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司克扣工资怎么举报
答:
法律分析:对
企业克扣工资
,员工可以选择以下方式进行
投诉
:1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉。2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以...
公司克扣工资
去哪里
投诉
答:
【法律分析】:
公司
乱扣
工资
可以到劳动监察大队
投诉举报
。
企业
用任何方式都是不应该
克扣
员工的工资,这种做法其实是不合理的。原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,用人单位可以对员工进行经济处罚,但不超过当月工资的20%。【法律依据】:《...
公司
以各种理由
克扣工资怎么
办
答:
公司
以各种理由
克扣工资
找劳动仲裁委员会进行调解。调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉。申请仲裁的流程:1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:...
公司
无故
克扣
员工
工资怎么
办
答:
法律分析:1、向人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队
投诉
处理。2.直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,由仲裁裁决支付
工资
。3、申请法院支付令或申请劳动仲裁决议的强制执行。法律依据:《劳动合同法》 监察大队责令
企业
按规定限期支付;逾期不支付的,还应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准...
公司
恶意
克扣工资怎么举报
答:
法律分析:如果单位恶意克扣工资,首先你需要理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来,询问克扣工资的原因,工资我国法律规定:工资是不可以扣、罚的。对地
企业克扣工资
,员工可以进行
投诉
:打劳动保障投诉,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。也可以到当地劳动站、人力...
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