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主责有工伤赔偿吗
交通
主责
能报
工伤吗
答:
5、责任认定书的法律效力:是处理交通事故赔偿纠纷的重要依据。综上所述,
交通事故主责不能报工伤
,因为工伤认定需要满足特定条件,其中之一是在上下班途中发生的交通事故,职工不应承担主要责任。如果职工在事故中负有主要责任,即便是在上下班的途中发生,也不会被认定为工伤,因为工伤的认定依据不仅包括事...
主责
可以报
工伤吗
答:
不可以
。根据查询华律网显示,在事故中没有责任,或者负次要责任、同等责任,此时可以报工伤,主责不可以报工伤。
员工出车祸
主责
算不算
工伤
答:
交警部门出具的交通事故责任认定书显示员工负主要责任的话,
工伤保险机构和公司对此都不承担任何的赔偿责任
,而且员工本人还要对另一方承担相应的赔偿责任。车祸造成的后果特别严重,员工被追究刑事责任的话,公司还能开除。
交通事故
主责工伤
如何
赔偿
?
答:
当劳动者在上下班途中发生本人主要责任的交通事故也是不会被认定是工伤
,所以发生了此类的情况后受害人也是不能索要工伤的任何赔偿,在工伤保险条例中也是明确的规定了,只有劳动者在上下班途中发生了非本人主要责任的交通事故后才是会构成工伤的。一、交通事故主责工伤如何赔偿?在上下班途中发生交通事故,非...
主责
能报
工伤吗
答:
法律分析:主责不能报工伤,不符合条件
。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者...
上班路上被车撞了 还是
主责
公司会给予
补偿吗
?
答:
上班路上被车撞了,如果属于非本人
主要责任
的交通事故伤害,应当认定为工伤,享受工伤待遇。但如果属于本人的主要责任,公司可能不会承担责任。如果公司未给员工缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险规定来
赔偿
;如果缴纳的
有工伤
保险,则由工伤保险负责赔偿。
交通事故中
主责工伤
应该怎么
赔偿
答:
交通事故中
主责工伤
可以向单位申请工伤认定。认定成功后可以获得
工伤赔偿
。可以向交通事故的肇事方主张交通事故赔偿,赔偿的项目有医疗费、误工费、陪护费、住院生活费补贴、伤残赔偿金必要的交通费等等。工伤鉴定程序有哪些1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请...
交通事故自己
主责
可以
工伤吗
答:
这一情境下的
工伤
认定,适用无过错
补偿
原则,职工如因疏忽受伤,即使是违反单位的操作规程,对负伤、致残、死亡负有责任或过错,都应当认定为工伤,并享受工伤保险待遇。第三.如果职工不是驾驶员,但是在执行用人单位安排的工作任务时,发生交通事故受伤,无论该职工在事故中负
主责
还是次责,同样应当依据《...
上下班途中发生交通事故负
主要责任
算
工伤吗
‘?
答:
法律分析劳动者上下班途中发生交通事故,劳动者负
主要责任
的,不属于
工伤
。只有劳动者负有同等责任、少部分责任或不承担责任的,才可以认定为工伤。工伤事故兼有民事
赔偿
或商业性人身、人寿保险顺序的、一般情况下应当按民事赔偿或商业保险赔偿、社会工伤保险
补偿
的顺序处理。除了医疗费和丧葬费不重复支付外、...
交通事故和
工伤
事故可以双
赔吗
答:
如果员工在上班途中发生交通事故对方
主责
的,可以由单位申报工伤,被评上工伤后,员工能享受工伤待遇,并且可以要求事故责任方赔偿。在办
工伤赔偿
手续的时候,需要提供交警部门出具的事故责任认定书等证明材料。2、法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加...
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