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主管签了辞职信可以走了吗
我打算明天去公司辞职。提交
了辞职报告
,是不是只要领导签字同意了我就...
答:
是的,还需要去人事部门做一些离职的登记
。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合...
试用期辞职
辞职申请
单
主管
已经
签了
是不是三后交到人事部?交到人事部...
答:
劳动者在试用期辞职 辞职申请单主管已经签了,劳动者三天之后,就可以走人
,并且用人单位为其结清所有工资以及办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
递
了辞职信
,然后也填写了离职申请表,本部门
主管
也
签了
名,但总经理,
答:
是可以走的
。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
已经打
了辞职报告
领导也签字同意了 这种情况下还要
走吗
?
答:
因为从流程上来说,你已经离职了
。如果相反的你的公司是一家小私企,很多事情都是老板说了算,并没有严格的辞职标准,这种情况下即使你已经签了离职申请书,让你跟老板说一声说:“你后悔了,或者你有个老家的工作安排发生了新的变化,暂时不想离职了”,那么我相信这种情况下大多数小企业的老板是会...
交
了辞职书
,领导不批准.
可以
直接走人吗?
答:
不需要用人单位批准就
可以
离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。 二...
这个月一号交
的辞职信
月底到期 但是不知道
主管
已经辞工
走了
但是不知...
答:
可以走的
。1、您交了书面辞职报告,一个月后,可以立即离职,这是劳动合同法规定的权益。2、
主管辞职
,是用人单位的事,与你无关,他签不签字,在法律上,是没关系的。3、现在,您马上去找公司领导,说明本月一号已交
辞职报告的
事宜,月底要离职。4、如领导不让的话,好好协商,说出自己的困难,...
自己写
的辞职申请
书有组长和
主管
签字 但无正式辞职单 那辞职有效吗?
答:
因此,你辞职时没有“辞职申请单”并不影响你辞职时的有效性。……你递交
的辞职申请
书其实就相当于辞职信,且工作单位的组长和
主管
都
签了
字,这就证明你已经依法依规履行了辞职的相关手续。这一切都是合法、有效的。……你只要自递交辞职信之时起再继续工作一个月时间(如果你是试用期员工,那就只...
写
了辞职报告
又不想
走了可以吗
答:
劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位
可以
要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。法律...
辞职信
写好了,必须要老板
签完
字才能
走吗
?这个辞职信是等他签完字,我...
答:
要签字 而且要把复印件拿在自己手里 并且让单位给你出具离职证明
写
了辞职报告
又不想
走了可以吗
答:
视具体情况而定。辞职行为一旦做出,在用人单位同意之前,劳动者
可以
变更或者撤回,但如果用人单位已经做出同意的决定,劳动者就不能再反悔了。
辞职报告的
法律效力有以下:1、
辞职信
在法律上属于形成权,即一旦书面提出
辞职申请
即单方意思表示成立;2、没有签订劳动合同,按照新劳动合同法规定。需要按服务月...
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交了辞职报告领导没挽留
提交辞职报告后直接走
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签了辞职报告就属于自动离职
辞职同意了可以马上走吗
签了离职申请就算离职了吗
辞职信领导签字了就走了吗
辞工马上走主管批了就走
交了辞职报告老板没动静