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主动辞职要交一个月的工资
主动辞职
和被动辞职有什么区别
答:
1、补偿金 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
个月的
,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。正常情况下,如果劳动合同未到期,自己
主动
申请
辞职
,是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下,企业要解聘...
...年劳动合同还没到期
主动离职
能不能要求补偿
一个月工资
?
答:
这是不行的,除非是单位主动开除你,
主动辞职
是你违反了合同,是没有赔偿的
在单位工作19年,
辞职
以后会有什么经济补偿呢?
答:
因为
辞职
经济补偿并没有失业金的待遇并没有,那可以说他得到不上一丁点的固定收入,并且对你而言本人而言,失去相对稳定
的工资
性收入,加上你个人
缴纳
社保的待遇也要你自身去承担,所以说一般情况下在没有任何寻找新的工作单位前提下,换句话说没
有一个
更强好去处前提下,尽量不要的辞职离去工作单位,由...
公司倒闭没有提前
一个月
通知,不知情的情况上交
辞工
书,可以得到赔偿吗...
答:
这个没必要通知你你赶上了那也没办法但是你交的失业保险会给你
一个
明确答复。公司倒闭,以后。没有办法承担,你失业金的赔偿。只有。按照。倒闭公司。的人员统一安排,但你已经提前交了
辞职
信离开了公司公司是没有责任再为你做什么了。公司倒闭。
医院编制
辞职要交
违约金吗
答:
法律分析:一般员工
主动
要求
辞职
,需提前
一个月
书面申请,单位一般不 提供补偿,但支付
工资
。 如劳动者不存在在约定的培训服务期满前
离职
,或违反了保密协议、竞业限制的约定的,一般无需支付违约金 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时...
公司规定
辞职要
提前
一个月
,但有急事需要马上辞职该怎么办?
答:
如果公司规定
辞职需要
钱
一个月
,但是现在真的有急事的话 ,你可以把情况给领导说一下 ,然后申请辞职就可以了
...公司现在
主动
提出让我
离职
再赔付我2
个月工资
,公司一定要我先写离职...
答:
如果你
主动辞职
,就真的一分钱拿不到了。单位如果诚心给你补偿,你们双方可以签个离职协议书,约定一下你何时离职,单位何时付你多少钱,双方签字盖章,各执一份,谁也不担心谁不履行承诺。如果单位不愿意写协议书,说明单位是骗你的。
主动辞职的
员工,可以申请失业保险吗
答:
企业员工
主动提出离职
,是不可以申请失业保险的。要想拿到失业保险,得符合以下三个条件:一、失业前用人单位和本人已经
缴纳
失业保险费满一年的;二、非因本人意愿中断就业的,非本人意愿是指你可以被单位辞退、除名、开除,也可以和单位协商解除劳动合同,但不能说是自己
主动辞职
,因为申请失业金会填写许多...
...我不愿意去,不去就让
主动离职
,只赔
一个月工资
,我工作十年了?_百度...
答:
应该按照公司与你签订的劳务合同约定的条款来处理这个事情,如果工作需要,你应该服从领导的安排;如果你不愿意做新的工作,就应该选择
离职
。如果合同约定的条款你应该从事某项技术工作,你可持合同申请劳动仲裁!供参考。
法律上怎么算自愿
离职
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余
的工资
及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面...
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