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主动离职要出解除劳动合同吗
主动离职需要
签
解除合同
协议吗
答:
不需要
。劳动合同履行期间,劳动者主动解除劳动合同有三种形式:(一)、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交辞职申请,经用人单位同意,协商一致解除合同;(二)、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同,无需用人单位同意,30天期满,用人单位即应结清工资,办理解除...
离职
必须要书面提出
解除劳动
关系吗
答:
法律分析:劳动者提出解除劳动合同的,不需要得到用人单位的批准
,劳动者只需要尽到书面通知(试用期内,法律未规定书面形式,但出于保存证据需要,最好使用书面形式)义务。有了书面的通知,才能证明尽了告知的义务,而且有了书面证明,才能防止单位不认账。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳...
主动辞职
有
解除劳动合同
证明吗
答:
主动辞职需要出具解除劳动合同证明
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位有下列情形之一的,...
员工
主动辞职
,公司
需要
开具
解除劳动合同
证明吗?
答:
离职的时候公司是需要出具解除劳动合同证明的
,无论是员工主动离职还是公司因为一些特殊的原因需要员工离职的,解除劳动合同证明这都是公司应该出具的书面文书。解除劳动合同证明的员工来说也有很重要的意义,比如办理失业证,或者入职新单位的时候有可能会要求提供该证明。一、离职时需要出具劳动合同解除协议证明吗...
辞职要
签
解除劳动合同吗
答:
【法律分析】:员工在
辞职
以后,一般不采用签订
解除劳动合同
协议书的方式,而是更多的由用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,就是我们通常所说的离职证明。社保转移和住房公积金
需要离职
证明,无相关证件可能无法办理。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是...
辞职
有
解除劳动合同书吗
答:
主动辞职也是需要有解除劳动合同协议书的,一般这份协议书是要在双方协商好了的情况下才会制定而成的,但只要劳动者与单位没有经济的纠纷,而且也做好了交接的工作,用人单位只要给
出离职
的证明从而也是可以达到解除劳动关系的目的性。一、
主动辞职要解除劳动合同
协议书么? 员工主动辞职公司也应该出具解除劳...
主动辞职需要
解聘书吗
答:
需要
。无论是劳动者
主动辞职
或是被用人单位辞退,从法律关系上都是
解除
或中止
劳动合同
关系,用人单位都应向劳动者出具解除或中止劳动合同的证明,用人单位不出具解除或中止劳动合同证明的会承担不利法律后果。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
员工
主动离职需要
离职协议吗?
答:
1、不一定
需要
签订
离职
协议书,但是单位需要给员工开具离职证明(
解除劳动
关系的证明)。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
离职
必须要书面提出
解除劳动
关系吗
答:
劳动者
提出辞职
的,以书面形式通知用人单位是法定义务。虽然试用期内,法律未规定书面形式,但出于保存证据
需要
,最好使用书面形式提出。附:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位...
员工自己
辞职
,能要求公司开
解除劳动合同
证明吗
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